IMPLEMENTATION: BE CULTURE
NOT AD HOC
Kita semua tentu sadar betapa BLUE PRINT perubahan atau strategi memang
sangat penting. Namun rencana tersebutlah bisa menjadi tinggal rencana, apa
bila tidak ada kejelasan
target, terjemahan target tersebut ke dalam action, rutinitas monitoring, kekuatan penggalangan
spirit interpersonal, dan penekanan akuntabilitas seseorang. Hal ini tentu
tidak bisa di bebankan kepada manager lini sebagai ujung tombak, tetapi harus
jelas ada pada pemikiran(komitment) pemimpin puncak dari perusaaan. Perencanaan penting tapi langsung di implementasikan serta selalu di monitoring
setiap proses bisnis sampai hal tersebut menjadi budaya dalam perusahaan. MAKE
IT HAPPEN AND CONTROL. Demikian juga Dalam ISO 9001:2008, ISO 14000, ISO
22000, ISO
13485, ISO 17025, ISO 50001, ISO 29000, ISO 31000, ISO
18000, ISO 27000, ISO
16949
sertifikation,
apabila harus ada perubahan perubahan dalam operational ( sekecil apapun), maka
hal itu harus di ketahui oleh MR, juga sistem dokumentasinya harus di ketahui oleh MR, untuk
di dokumentasikan
dengan benar. HSE
Perusahaan2 yang sukses, dengan bantuan multimedia,
bisa menyediakan sarana FAQ ( frequently asked questions), untuk menyampaikan
sebuah jawaban dari CEO-nya.
Hal sederhana ini menciptakan sambung pemahaman
dan rasa, antara karyawan
yang paling bawah
sekalipun, dengan perancang strategynya. ” working to bridge the ”execution
Gap” is no longer optional. It has become a competitive necessity.” itulah
sebabnya, kita masing-masing perlu mengingatkan diri untuk bukan saja merutinkan
meeting, tetapi seiring dengan itu merutinkan juga monitoring
tindakan kita. ” Make execution a habit, it is the way things are
done around here”
.
ISO 22000Telp. :+6221. 98567515 ,
+62813801631.85 Fax. : (62-21) 6306560
0 komentar:
Posting Komentar
TELP +6281380163185 / +6287884302987
ISO Consultants,Training ISO 9001,Sertifikat ISO9001:2008,Sistem Manajemen Mutu,QMS, Konsultan ISO,Pelatihan,ISO14001,ISO27000, hccp, gmp, ISO 22000,FSSC 22000,SA 8000,OHSAS18001,ISO50001,5S, Sig Sigma,BSC,SOP, Feasibility study, HR sistem, Recruitment, Apraisal, Risk management, bpom, ukl/upl, halal