SOP - STANDARD OPERATIONAL PROSEDURE

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #00b050; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/04/proses-pembuatan-sop/"><span style="color: #00b050;">Beberapa keuntungan</span></a></span><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;"> <b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">Standard</a></span> </b></span><b><span style="color: #7030a0; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;">operational</span></b><b><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><b><span style="background: lime; color: yellow; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: lime;">prosedur</span></b><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;"> (</span><span style="color: #00b0f0; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;"><b><i><u>SOP</u></i></b></span><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;">) dalam sebuah </span><b><span style="font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/">organisasi</a></span></b><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%;">.<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: red; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter"/> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/> <v:f eqn="sum @0 1 0"/> <v:f eqn="sum 0 0 @1"/> <v:f eqn="prod @2 1 2"/> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/> <v:f eqn="sum @0 0 1"/> <v:f eqn="prod @6 1 2"/> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/> <v:f eqn="sum @8 21600 0"/> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/> <v:f eqn="sum @10 21600 0"/> </v:formulas> <v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/> <o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" style='width:79.5pt; height:65.25pt'> <v:imagedata src="file:///C:\Users\NOELL\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg" o:title="Foto"/> </v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img border="0" height="87" src="file:///C:/Users/NOELL/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg" v:shapes="_x0000_i1025" width="106" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">              Pada kesempatan ini, ijinkan kami untuk menjelaskan beberapa keuntungan yang akan di raih oleh perusahaan apabila perusahaan tersebut menarapkan<a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"> <b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">SOP</span></b></a> di dalam operational perusahaan , berikut ini kami menjelaskan  beberapa di antaranya:<o:p></o:p></span><br /> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">1. <b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">SOP</a></span></b> adalah bagian dari Integral dari suatu sistim Mutu </span><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/29/sekilas-tentang-iso-2009-2008/">ISO 9001</a>, karena sangat <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">   berhubungan erat .</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">2. Dapat di<b><span style="color: #00b050;"> <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/04/proses-pembuatan-sop/"><span style="color: #00b050;">imflementasikan</span></a></span></b> juga di kembangkan(disesuaikan) kapan saja menurut tuntutan  <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">    pertumbuhan  <span style="color: #7030a0;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html"><span style="color: #7030a0;"> <b>perusahaan</b></span></a></span> dan lingkungan sekitarnya atau Fleksibel sifatnya<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3. Dapat Di gunakan bagian dari suatu programe <b><span style="color: #00b0f0;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html"><span style="color: #00b0f0;">pelatihan</span></a></span></b> <b><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html">pegawai</a></b> dalam sebuah<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">   <span style="color: white;">  <b><span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/"><span style="color: white;">organisasi</span></a></span></b><o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">4. Adanya kejelasan<span style="color: #00b0f0;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html"><span style="color: #00b0f0;"> <b>pekerjaan</b></span></a></span> dan tanggungjawab setiap <b><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html">pegawai</a> </b>juga divisi dari <b><span style="color: #7030a0;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/"><span style="color: #7030a0;">organisasi</span></a></span></b><span style="color: #7030a0;">,</span> <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">    siapa melakukan apa, apa yang di lakukan kapan di lakukan dan kepada siapa hal itu akan di <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">    laporkan<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">5. Dapat lebih mudah untuk mengukur <b><span style="background: gray; mso-highlight: gray;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html">tingkat pertumbuhan</a></span></b> kinerja dari<span style="color: #7030a0;"> <b><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/"><span style="color: #7030a0;">organisasi</span></a> itu <o:p></o:p></b></span></span></div> <div class="MsoNormal"> <b><span style="color: #7030a0; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">    sendiri.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">6. Nama perusahaan akan lebih baik di <b><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html">mata karyawan</a></b> juga di hadapan Clients.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">7. Otomatis wibawa management juga akan meningkat, sehingga semua staff yang semangkin secure untuk bekerja dan clients juga bertambah nyakin dalam bekerja sama dengan organisasi, bukankah juga akan menambah solidnya perusahaan serta akan di iringi dengan benefit yang di dapatkan oleh organisasi.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">         Begitu<b><span style="color: #00b0f0;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html"><span style="color: #00b0f0;"> kompleksnya</span></a></span></b> akan kebutuhan <b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">SOP</a></span></b> tersebut dalam perusahaan sehingga<b> <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">SOP</a></span></b> merupakan salah satu <b><span style="color: red;"><span style="color: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/04/proses-pembuatan-sop/">urat</a></span></span></b></span><b style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; line-height: 18px;"><span style="color: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/04/proses-pembuatan-sop/"><span style="color: red;">nadi</span></a></span></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; line-height: 18px;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">dari </span><b style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/04/proses-pembuatan-sop/">operational perusahaan</a></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">. Kami tidak dapat membayangkan apabila dalam sebuah organisasi tidak memiliki SOP sebagai panduan dalam operational sehari-hari</span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">apa bila Bapak/ibu membutuhkan <b><span style="color: #7030a0;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/"><span style="color: #7030a0;">organisasi</span></a></span> </b>untuk membuatan <b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">SOP</a></span></b>, silahkan hubungi kami sekarang di alamat di bawah ini<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #7030a0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/"><span style="color: #7030a0;">Consultant dan integritas</span></a></span></b><span lang="FI" style="color: #7030a0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">FOR GOT OUR SERVICES, PLS CALL US AT :<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Ali Pur MR<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/">http://goldenaway.blogspot.com</a><o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/">http://strategiofbussiness.blogspot.com</a><o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <br /></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Head  Office : Jl. Kyai Caringin No. 20A, Jakarta Pusat<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Telp. :+6221. 8392.4405 , +62813801631.85 Fax. : (62-21) 6306560<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Email : <a href="mailto:purbaali192@ymail.com">purbaali192@ymail.com</a> <o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Skype : haliamsah_purba<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> <br /></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 391.5pt; text-align: center;"> : <span style="font-size: 22.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/29/sekilas-tentang-iso-2009-2008/"><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><b>ISO 9001</b></span></a></span><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">,</span><span style="background: yellow; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"> </span><span style="background: aqua; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/">ISO 22000</a></span>, <b><i><u>ISO 13485</u></i></b>, <span style="background: yellow; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/14/iso-17025-2005-serta-keuntungannya-dalam-bisnis-laboratorim-anda/"><b>ISO 17025</b></a></span>,<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/25/iso-ts-16949-automotive-quality-certification/">ISO 16949</a></span>, <span style="background: fuchsia; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: fuchsia;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/15/occupational-health-and-safety-management-system/"><b>ISO 18000</b></a></span>, <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/">OHSAS</a></span>,<span style="background: lime; font-size: 22.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: lime;"> </span><span style="background: lime; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: lime;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/iso-14001-2004.html?spref=bl"><b><i>ISO 14000</i></b></a></span>,  <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/05/keuntungan-iso-27001-pada-organisasi/">ISO 27000</a></span>, <span style="background: yellow; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/28/keuntungan-dalam-penarapan-s-o-p/">SOP</a></span>, <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="file:///C:/Users/Public/Documents/kumpulan%20Artikel%20ali%20pur/SCOPE%20OF%20HR%20SYSTEM%20DEVELOPMET%20(HR%20SYSTEM)"><b><u><i>HRD</i></u></b></a>, </span><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/">BSC</a></span><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">, <span style="background: fuchsia; mso-highlight: fuchsia;"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/departemen-sdm-menjadi-strategic.html">HR SCORE CARD</a></span> ,</span><span style="font-size: 22.0pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html"><b>SDM</b></a>,  </span>ISO 29000,<u><b><i> ISO 31000</i></b></u>, <b>ISO 50001</b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">,<span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html">INHOUSE TRAINING</a></span>,</span> <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/19/scedule-public-training-tahun-2013/"><b><i>PUBLIC TRAINING</i></b></a></span>, PRIVATE <b><span style="background: aqua; font-family: "Book Antiqua","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/manajement-konflik-training.html">training</a></span></b>,  <span style="background: red; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">JOBS DISC</a></span><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">,  <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">KPI</a></span><span style="font-size: 22.0pt; line-height: 115%;">,</span><span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/"><b>HCCP</b></a>,</span><span style="font-size: 22.0pt; line-height: 115%;"> </span><span style="background: fuchsia; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: fuchsia;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/19/good-manufacturing-practices-gmp/">GMP</a></span>, TQM,<span style="color: #7030a0; font-size: 22.0pt; line-height: 115%;"> </span><span style="background: aqua; color: #7030a0; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/26/iso-ts-16949-and-benefits-to-company/"><span style="color: #7030a0;"><b><i>ISO TS 16949</i></b></span></a></span><span style="color: #7030a0; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">, </span> <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html?spref=bl"><b>ANALISA JABATAN</b></a>, <b><u><i>SPIN OFF</i></u></b>, </span>FS, <span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/29/ohsas-18001-2007/"><b><i>HSE</i></b></a></span>, <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/22/skt-migas-csms-hse-lengkap/">CSMS</a></span>, <span style="background: yellow; color: #0070c0; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><span style="color: #0070c0;">K3</span></a></span>, <span style="color: #0070c0; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <span style="color: red; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">THE STANDARD</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> FOLLOWS THE <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">PLAN</span> – <span style="color: red;">DO</span> – <span style="color: #00b050;">CHECK</span> – <span style="color: #00b0f0;">ACT CONTINUOUS</span> <span style="color: #7030a0;">IMPROVEMENT</span> <span style="background: lime; mso-highlight: lime;">CYCLE</span></span></div> </div>

SOP - STANDARD OPERATIONAL PROSEDURE

Beberapa keuntungan Standard operational prosedur ( SOP ) dalam sebuah organisasi .               Pada kesempatan ini, ijinkan ka...

Baca selengkapnya »

WELCOME TO " GOLDEN A WAY": PEMAHAMAN =TINDAKAN

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/05/pemahaman-tindakan.html?spref=bl">WELCOME TO " GOLDEN A WAY": PEMAHAMAN =TINDAKAN</a>: PEMAHAMAN=TINDAKAN TENTANG<b><i><u> HSE/K3L</u></i></b>             Banyak sekali selama ini pengalaman kami sebagai konsultan <u><i><b>HSE / K3L</b></i></u> yang salam cara ...<br /> <br /> <br /> <div class="MsoNormal"> <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/">OUR SERVISE</a> AS SEACH AS: <span style="font-size: 22pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/29/sekilas-tentang-iso-2009-2008/"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><b><i>ISO 9001</i></b></span></a></span><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">,</span><span style="background: yellow; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"> </span><span style="background: aqua; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/">ISO 22000</a></span>, <b><u><i>ISO 13485</i></u></b>, <span style="background: yellow; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/14/iso-17025-2005-serta-keuntungannya-dalam-bisnis-laboratorim-anda/">ISO 17025</a></span>,<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"> <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/25/iso-ts-16949-automotive-quality-certification/">ISO 16949</a></span>, <span style="background: fuchsia; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: fuchsia;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/15/occupational-health-and-safety-management-system/"><i><b>ISO 18000</b></i></a></span>, <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><i><b>OHSAS</b></i></a></span>,<span style="background: lime; font-size: 22.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: lime;"> </span><span style="background: lime; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: lime;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/iso-14001-2004.html?spref=bl">ISO 14000</a></span>,  <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/05/keuntungan-iso-27001-pada-organisasi/">ISO 27000</a></span>, <span style="background: yellow; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/28/keuntungan-dalam-penarapan-s-o-p/"><b>SOP</b></a></span>, <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="file:///C:/Users/Public/Documents/kumpulan%20Artikel%20ali%20pur/SCOPE%20OF%20HR%20SYSTEM%20DEVELOPMET%20(HR%20SYSTEM)">HRD</a>, </span><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/">BSC</a></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">, <span style="background: fuchsia; mso-highlight: fuchsia;"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/departemen-sdm-menjadi-strategic.html">HR SCORE CARD</a></span> ,</span><span style="font-size: 22pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html"><b>SDM</b></a>,  </span>ISO 29000, <b><u><i>ISO 31000</i></u></b>, <b><i><u>ISO 50001</u></i></b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">,<span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/training-performance-management.html">INHOUSE TRAINING</a></span>,</span><b><i> <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/19/scedule-public-training-tahun-2013/">PUBLIC TRAINING</a></span></i></b>, PRIVATE <b><span style="background: aqua; font-family: "Book Antiqua","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/manajement-konflik-training.html">training</a></span></b>, <b><i> <span style="background: red; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">JOBS DISC</a></span></i></b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">,  <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/">KPI</a></span><span style="font-size: 22pt; line-height: 115%;">,</span><span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/"><b><i>HCCP</i></b></a>,</span><span style="font-size: 22pt; line-height: 115%;"> </span><span style="background: fuchsia; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: fuchsia;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/19/good-manufacturing-practices-gmp/">GMP</a></span>, TQM,<span style="color: #7030a0; font-size: 22pt; line-height: 115%;"> </span><span style="background: aqua; color: #7030a0; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/26/iso-ts-16949-and-benefits-to-company/"><span style="color: #7030a0;"><b>ISO TS 16949</b></span></a></span><span style="color: #7030a0; font-size: 10pt; line-height: 115%;">, </span> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;">link</a>, <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html?spref=bl"><i><b>ANALISA JABATAN</b></i></a>, </span>STUDI KELAYAKAN, <span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/29/ohsas-18001-2007/"><b>HSE</b></a></span>, <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/22/skt-migas-csms-hse-lengkap/"><b><i>CSMS</i></b></a></span>, <span style="background: yellow; color: #0070c0; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><span style="color: #0070c0;">K3</span></a></span>, <span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html">LAIN-LAIN</a></span><br /> <br /> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/">http://goldenaway.blogspot.com</a><br /> <a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/" target="_blank">http://strategiofbussiness.blogspot.com</a><br /> <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com</a><br /> <a href="http://alipur250672.tumblr.com/" target="_blank">http://alipur250672.tumblr.com</a></div> </div>

WELCOME TO " GOLDEN A WAY": PEMAHAMAN =TINDAKAN

WELCOME TO " GOLDEN A WAY": PEMAHAMAN =TINDAKAN : PEMAHAMAN=TINDAKAN TENTANG HSE/K3L             Banyak sekali selama ini pe...

Baca selengkapnya »

“BALANCED SCORE CARD” (BSC)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <span style="color: red; font-family: "Bauhaus 93"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;">WHAT IS “BALANCED SCORE CARD” (BSC)?<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <span style="color: red; font-family: "Bauhaus 93"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div> <ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Sejarah BSC<o:p></o:p></span></b></li> </ol> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">            Balanced Scorecard (BSC) pertama sekali di perkenalkan oleh Mr. Kaplan dan Mr Norton di tahun 1990 an. Yang mana masih berbentuk sederhana dan hanya berupa pengukuran untuk 4 persefektif yaitu:<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">11.<span style="line-height: normal;">      </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="line-height: 115%;">Keuangan<o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">22.  <span style="line-height: normal;">  </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="line-height: 115%;">Pelanggan<o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">33. <span style="line-height: normal;">    </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="line-height: 115%;"><a href="file:///C:/Users/Public/Documents/kumpulan%20Artikel%20ali%20pur/Beberapa%20keuntungan%20dalam%20penarapan%20S%20O%20P%20dalam%20sebuah%20organisasi.doc">Proses bisnis</a> dan,<o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">44. <span style="line-height: normal;">    </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="line-height: 115%;">Inovasi<o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0in; mso-add-space: auto; tab-stops: 40.5pt; text-align: justify; text-indent: .5in;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0in; mso-add-space: auto; tab-stops: 40.5pt; text-align: justify; text-indent: .5in;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">Dimana Tujuan awalnya adalah sebagai alat pengukuran Kinerja organisasi  yang focus kepada keuangan saja. Namun seiring perjalanan waktu , teryata system BSC awal tidaklah cukup terhadap pertumbuhan organisasi.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="tab-stops: 40.5pt; text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 4.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 40.5pt; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: small;">Bagi organisasi, Kinerja tersebut tidak hanya untuk di ukur, lebih dari itu harus di kelola agar tercapainya target organisasi. Maka seiring dengan hal tersebut, dilakukanlah penyempurnaan konsep terhadap BSC yang di ikuti oleh terbitnya buku  Mr Norton dan Kaplan yang baru. Dari buku </span><i>Strategy performance focus Organization</i><span style="font-size: small;"> (SPFO),  yang materinya tentang pentingnya organisasi berfokus terhadap Kinerja.  </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: small;">Dimana ruang lingkup yang di sampaikan oleh 2 sekawan ini adalah </span><b><i><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">pentingnya pemetaan strategy</span></i></b><span style="font-size: small;"> sebagai sebuah </span><b><span style="color: red;">TOOLS </span></b><span style="font-size: small;">untuk visualisasi dan menjelaskan bagaimana mengubah asset yang tidak kelihatan “ </span><span style="color: #00b0f0;">intangible asset”</span><span style="font-size: small;"> menjadi sebuah </span><span style="color: #00b0f0;">“ Tangible asset</span><span style="font-size: small;">”.  Berikut keluarlah buku </span><span style="background-color: lime;">ALIGNMENT</span><span style="font-size: small;"> yang bercerita bagaimana pentingnya </span><i>keharmonisan/keselarasan dalam tubuh organisasi</i>.  Dan yang terakhir,  sepasang MR BSC ini meluncurkan bagaimana pentingnya untuk </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">melakukan <b><i><span style="color: #0070c0;">EKSEKUSI</span></i></b>.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="tab-stops: 40.5pt; text-align: justify;"> <br /></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 40.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="background: aqua; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-highlight: aqua;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">      </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="background: aqua; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;">IMPLEMENTASI BSC<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="tab-stops: 40.5pt; text-align: justify;"> <br /></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 13.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 9.0pt 40.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: 22.5pt;"> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">   <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dalam inplementasipun BSC mengalami perjalanan yang sangat panjang, mulai<o:p></o:p></span></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 13.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 4.5pt 9.0pt 40.5pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">dari penambahan jumlah organisasi BSC dan bagaimana  mengimplementasikan BSC  serta dimulainya pengunaan Software sebagai pendukung otomatisasi.  Lima belas tahun yang lalu telah di implementasikan BSC di Indonesia, dalam kenyataannya hasil dari implementasinya di Indonesia, dapat kita kelompokkan menjadi dua katagori. </span></span><br /> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Katagori pertama adalah perusahaan yang mengimplementasikan BSC sebagai “ <span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;">performance measurement system</span>”, yaitu peruhaan yang mulai menurunkan KPI ( Key performance Indicator) individu dari KPI department yang juga di turunkan dari KPI organisasi.  Dalam katagori ini, perusahaan telah mulai menyelaraskan akan tujuan masing-masing individu yang ada dalam organisasi ke dalam tujuan organisasi itu sendiri. Yang dimana menggunakan BSC sebagai alat ukur pencapaian Kinerja.  </span></span><br /> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sementara katagori yang ke dua adalah perusahaan yang mengimplementasikan BSC sebagai “ <b><span style="color: #00b0f0;">Performance management system</span></b>” yaitu dengan melihat posisi perusahaan saat ini ada dimana? Lalu membuat tujuan perusahaan mau kemana dan bagaimana cara untuk menggapai nya dengan semua SDM yang di miliki oleh perusahaan.  </span></span><br /> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dalam hal ini perusahaan tetap menarapkan BSC sebagai performance measurement system sebagai landasan untuk menggambarkan posisi dari Kinerja perusahaan pada Beberapa tahun ke depan, misalnya untuk lima tahun ke depan. Bagaimana GAP-nya dan bagaimana cara menghilangkan atau mengurangi Gap untuk mencapai tujuan tersebut.  Dalam hal implementasi ini, inisiatif merupakan yang sangat penting, organisasi di tuntut untuk menciptakan atau merangsang bertumbuhnya inisiatif2 yang strategis sekaligus, melakukan eksekusi dengan benar dengan tujuan akhir adalah tercapainya <b><span style="color: red;">tujuan organisasi (Goal).</span></b></span><o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="tab-stops: 40.5pt; text-align: justify;"> <br /></div> <div class="MsoListParagraphCxSpLast"> <span style="background: yellow; color: red; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;">Apakah Bapak /ibu membutuhkan jasa Konsultasi kami?,</span><span style="background: yellow; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"> </span><span style="background: aqua; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-highlight: aqua;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/">HUBUNGI KAMI SEKARANG</a></span><span style="font-family: "Baskerville Old Face","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">: <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpLast"> <span style="font-family: "Baskerville Old Face","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/">Ali Pur MR     </a> <o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;">PT. Sien Consultan  <o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/">http://goldenaway.blogspot.com</a>  <o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;">  <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com</a>  </span></b><span lang="FI" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"> </span><b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/">http://strategiofbussiness.blogspot.com</a> <o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Head  Office</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;"> : Jl. </span><span lang="SV" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-weight: bold;">Kyai Caringin No. 20A, Jakarta Pusat   <o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <span style="color: #00b050; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;">Telp. :+6221. 98567515 , +62813801631.85 <o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;">Email : <a href="mailto:purbaali192@ymail.com"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">purbaali192@ymail.com</span></a></span><br /> <span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;"><a href="mailto:purbaali192@ymail.com"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"><br /></span></a></span></div> <div class="MsoListParagraph" style="tab-stops: 40.5pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Artikel ini link ke: 1. <a href="file:///C:/Users/Public/Documents/kumpulan%20Artikel%20ali%20pur/Artikel%20ISO%209001.doc">Artikel ISO 9001.doc</a>      2. <a href="file:///C:/Users/Public/Documents/kumpulan%20Artikel%20ali%20pur/Beberapa%20keuntungan%20dalam%20penarapan%20S%20O%20P%20dalam%20sebuah%20organisasi.doc">Beberapa keuntungan dalam penarapan S O P dalam sebuah organisasi.doc</a>  3.  <a href="file:///C:/Users/Public/Documents/kumpulan%20Artikel%20ali%20pur/KONNSULTASI.doc">KONNSULTASI.doc</a><o:p></o:p></span></div> </div>

“BALANCED SCORE CARD” (BSC)

WHAT IS “BALANCED SCORE CARD” (BSC)? Sejarah BSC             Balanced Scorecard (BSC) pertama sekali di perkenalkan oleh Mr. Kapla...

Baca selengkapnya »

GOLDEN A WAY: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRD)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/2013/03/human-resources-management-hrd.html?spref=bl">GOLDEN A WAY: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRD)</a>:   ANALISAJABATAN DALAM MANAGEMENT (HRD ) By ali Pengantar             Pernahkan anda mermimpi untuk memiliki tenaga kerja...<br /> <br /> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/" target="_blank">http://goldenaway.blogspot.com</a><br /> <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com</a><br /> <a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/" target="_blank">http://strategiofbussiness.blogspot.com</a><br /> <br /> email at: <a href="mailto:purbaali192@ymail.com" target="_blank">purbaali192@ymail.com</a><br /> mobile at : +6281380163185  or +6221. 98567515<br /> <br /></div>

GOLDEN A WAY: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRD)

GOLDEN A WAY: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRD) :   ANALISAJABATAN DALAM MANAGEMENT (HRD ) By ali Pengantar             Pernahk...

Baca selengkapnya »

Mari kita berlatih focus untuk berkreativitas

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <br /></div> <span style="font-size: 24pt; line-height: 115%;"><span style="font-size: 24pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/29/sekilas-tentang-iso-2009-2008/"><strong><span style="color: blue; font-family: Calibri;">Mari kita berlatih focus<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>untuk berkreativitas</span></strong></a></span></span><br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="mso-tab-count: 1;"><span style="font-family: Calibri;">                </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">Banyak sekali di sekeliling kita orang bisa mendapatkan keuntungan financial dari pada kreatifitasnya, kita tidak lagi meragukan bahwa cara pikir abad ke 21 haruslah jauh lebih progresif daripada sebelumnya.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Untungnya, inovasi dan tehnologi memudahkan kita untuk berkreasi, memunculkan ide serta berkomunikasi.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Lihatlah betapa sekarang orang awam dapt merekayasa hasil fhotonya dengan mudah walau di lain pihak para profesionalpun tetap mengembangkanhasil dari fotografinya. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>Terlepas dari hal negatifnya, bukankah ini suatu penemuan kreatif untuk mengembangkan kumunikasi? Para ahli dan peneliti kini juga lebih leluasa untuk melakukan dua penelitian dalam waktu yang sama. Kita hanya tinggal mengoole semua informasi yang relefan dan mengupdate tentang pengetahuan kita, sebelum melanjutkan penelitian sebuah subjeck. Bahkan, dengan banjirnya informasi, kita pantas di bingungkan, bila kita tidak mengatur waktu. Itulah sebabnya ada ahli yang mengatakan bahwa musuh kreativitas adalah dalam penggunaan waktu. <b>CHEDULE <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>IT AND IT WILL HAPPEN</b> tetap berlaku, bukan sekedar untuk kegiatan bekerja saja, tetapi juga untuk segala sesuatu dalam hidup kita termasuk berpikir kreatif<o:p></o:p></span></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>Untuk memunculkan kreatif thingking kadang kita juga butuh cara bagaimana<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>untuk melakukannya, karena itu kami sebagai perusahaan consultant di Jakarta juga melihat pelung tersebut untuk mengadakan training (private, inhouse atau public training). </span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18pt; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/"><span style="color: blue;">Consultant dan integritas</span></a></span></b><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18pt; mso-ansi-language: FI;"><o:p></o:p></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt;"> <span style="font-family: Calibri;">Bapak ibu berminat untuk untuk mengikuti event ini, <span style="font-family: Times New Roman;">atau berminat untuk develop ISO 2700 di perusahaan bapak/ibu, </span>  hub kami sekarang:</span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <b><span lang="FI" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;">Ali Pur mr</span></b></div> <div style="text-align: justify;"> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><span style="mso-spacerun: yes;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/05/iso-27001-sistem-management-keamanan-informasi/"><span style="color: blue;">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/05/iso-27001-sistem-management-keamanan-informasi/</span></a></span></span></span></div> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><b><span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/"><span style="color: blue;">http://goldenaway.blogspot.com</span></a><o:p></o:p></span></b></span></div> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;">                                   <b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Head<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Office</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;"> : Jl. </span><span lang="SV" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-weight: bold;">Kyai Caringin No. 20A, Jakarta Pusat<o:p></o:p></span> <br /> </span><br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><span style="color: #00b050; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;">Telp. :+6221. 98567515 , +62813801631.85 Fax. : (62-21) 6306560<o:p></o:p></span></span></div> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"> </span> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;">Email : <span style="color: blue;"><a href="mailto:purbaali192@ymail.com">purbaali192@ymail.com</a></span></span></span><br /> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;">Skype: haliamsah_purba</span></div> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"> <br /> <span style="mso-spacerun: yes;"><br /> </span></span><br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <span lang="FI" style="color: #00b0f0; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><span style="mso-spacerun: yes;"> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div>  </span><br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div>  </span><br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> </div> </div>

Mari kita berlatih focus untuk berkreativitas

Mari kita berlatih focus   untuk berkreativitas                 Banyak sekali di sekeliling kita orang bisa mendapatkan keuntungan fin...

Baca selengkapnya »

KEUNTUNGAN PENARAPAN OHSAS 18001

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; tab-stops: .25in; text-align: center;"> <em><b><u><span lang="FI" style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: FI;"> </span></u></b></em><strong><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 18.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><b><span lang="FI">OHSAS 18001</span></b></a> </span></strong></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; tab-stops: .25in; text-align: center;"> <em><b><u><span lang="FI" style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: FI;"><br /></span></u></b></em></div> <div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: center;"> <span style="font-family: 'Berlin Sans FB Demi', sans-serif;"><b><i><u><br /></u></i></b></span></div> <div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Untuk menghadapi persaingan pasar bebas, maka pemerintah melalui DEPNAKERTRANS menargetkan bahwa tahun 2015 mayoritas dari perusahaan di indonesia telah menarapkan </span><strong><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><span lang="FI" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FI;">OHSAS 18001</span></a></span></strong><span lang="FI" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">, hal ini mengingat untuk meningkatkan wibawa perusahaan itu sendiri di mata clients serta pemerintah di dunia internasional. Karena itulah kegiatan training K3, inhouse training, public training semangkin di tingkatkan persentase. Berikut ini penulis memberikan beberapa gambaran keuntungan yang di peroleh oleh sebuah organisasi apabila menarapkan </span><strong><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><span lang="FI" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FI;">OHSAS 18001</span></a></span></strong><span lang="FI" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">tersebut.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <br /></div> <div class="msolistparagraph0" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">1. Perlindungan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan<o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">2. Mengurangi resiko kecelakaan<o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">3. Memotivasi karyawan <o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">4. Pengurangan biaya operasi dan biaya kecelakaan kerja<o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">5. Meningkatkan Citra & Image perusahaan ( management) di hadapan karyawan  <o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">    juga Client dari perusahaan itu sendiri<o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI">6. Terdokumentasinya semua kegiatan serta resiko dari semua kativitas bisnis<o:p></o:p></span></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <br /></div> <div class="msolistparagraphcxspmiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; tab-stops: .25in; text-align: justify;"> <span lang="FI" style="font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; mso-ansi-language: FI;"> </span><span style="font-family: 'Berlin Sans FB Demi', sans-serif;"> </span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> </div> <div align="center" class="MsoNormal"> </div> <div align="center" class="MsoNormal"> <b><span lang="FI" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: FI;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/">Consultant dan integritas</a></span></b><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: FI;"><o:p></o:p></span></div> <br /> <br /> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <br /></div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: FI;"> Kami sangat terhormat dan  berkewajiban sebagai sebuah perusahaan consultan  untuk membantu dalam memberikan solusi atas segala permasalahan dalam perusahaan bapak/ibu, khususnya untuk mendepelov document </span><strong><span style="color: red; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 18.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/18/ohsas-18001-manajement-k3-dan-standardnya/"><b><span lang="FI">OHSAS 18001</span></b></a></span></strong><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: FI;"> di perusahaan/organisas bapak/ibu. Silahkan hubungi kami di:<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <br /></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <br /></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="msolistparagraphcxsplast" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: center;"> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: blue; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ALI Purba Mr</span><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">SIEN <b>Consultants</b><o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="color: blue;"><a href="http://www.indokonsultan.com/">http://www.indokonsultan.com</a></span><o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: 'Berlin Sans FB Demi', sans-serif;"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/" target="_blank">consultants I konsultan no 1 di indonesia I ohsas I ohsas 18001 I training ohsas I certificasi I sertifikasi </a></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: 'Berlin Sans FB Demi', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 14.25pt;">Head  Office : Jl. Kyai Caringin No. 20A, Jakarta Pusat</span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Hotline : </span><b><span style="color: navy; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">0813-801631.85 | 021- 98567515<o:p></o:p></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Telp/Fax . : Fax. : +62-21 -  6306560<o:p></o:p></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <b><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Email : <a href="mailto:purbaali192@ymail.com"><span style="color: blue;">purbaali192@ymail.com</span></a><o:p></o:p></span></b></div> <span lang="FI" style="font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; mso-ansi-language: FI;"><b style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Skype : haliamsah_purba</span></b>               <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <span lang="FI" style="color: #00b0f0;">THE STANDARD FOLLOWS THE</span><span lang="FI" style="color: red;"> PLAN – DO – CHECK – ACT CONTINUOUS IMPROVEMENT </span><span lang="FI" style="color: #00b0f0;">CYCLE</span><o:p></o:p></div> </div>

KEUNTUNGAN PENARAPAN OHSAS 18001

  OHSAS 18001   Untuk menghadapi persaingan pasar bebas, maka pemerintah melalui DEPNAKERTRANS menargetkan bahwa tahun 2015 mayorit...

Baca selengkapnya »

AUDIT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <b><br /><o:p></o:p></b> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW_1n0QNv37skRTe17VpvRFJL3DvazbnHvnqkHkHMpSRVjqyvvdXERSp_l_S7bSfKrpXl0SOokhvqjFajDfwXWXxNPUJnKbbF71Ac04Rf42SAAmqRQ46E2T7zmNYozCJCC6iGNC7ZrgkwP/s1600/057.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW_1n0QNv37skRTe17VpvRFJL3DvazbnHvnqkHkHMpSRVjqyvvdXERSp_l_S7bSfKrpXl0SOokhvqjFajDfwXWXxNPUJnKbbF71Ac04Rf42SAAmqRQ46E2T7zmNYozCJCC6iGNC7ZrgkwP/s200/057.JPG" width="150" /></a></div> <br /> <div class="MsoNormal"> </div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=2008639418684416828"><span style="font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></a></span></div> <div class="MsoNormal"> <span class="MsoHyperlink"><span style="font-size: 11.0pt;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=2008639418684416828">TUJUAN PELATIHAN</a></span></span><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div> <br /> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;">Audit adalah suatu proses penilaian terhadap efisiensi dari suatu sistem, sehingga perlu adanya kajian tentang kesenjangan suatu kondisi terhadap kriteria yang ditetapkan  ( bagian dari fungsi pengendalian ).<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;">Audit Manajemen Sumber Daya Manusia ini dirancang agar para peserta memahami langkah-langkah untuk melakukan evaluasi tingkat efisiensi dan efectifitas sistem pengolahan SDM.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=2008639418684416828" style="font-size: 11pt;">PENTINGNYA PELATIHAN INI DIPERUNTUKAN ?</a><span style="font-size: 11.0pt;"> ?<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;">Middle dan Senior Manager, baik dari Departemen SDM maupun Departemen Fungsional.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;"><br /></span></div> <div class="MsoNormal"> </div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=2008639418684416828">MATERI PELATIHAN</a><o:p></o:p></span></div> <br /> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;"> </span><span style="font-size: 11pt; text-indent: -0.25in;">1.<span style="font-size: 7pt;">      </span></span><span dir="LTR" style="text-indent: -0.25in;"></span><span style="font-size: 11pt; text-indent: -0.25in;">Audit dan Fungsi Manajemen</span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">2.<span style="font-size: 7pt;">      </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Tahapan Audit Manajemen<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">3.<span style="font-size: 7pt;">      </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Peran dan Struktur Departemen SDM dalam organisasi<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">4.<span style="font-size: 7pt;">      </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Evaluasi Efisiensi dan Efektifitas berbagai Fungsi penting Pengolahan SDM.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Perencanaan tenaga kerja<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Rekrutmen dan seleksi<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Identifikasi dan pengembangan potensial Staf<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Penilaian kinerja<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Perencanaan suksesi<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Pelatihan dan Pengambangan manajer<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Komunikasi dengan karyawan <o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Hubungan Industri<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Mempersiapkan karyawan menghadapi perubahan yang mungkin timbul<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Remunerasi dan Benefit<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.0in; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">         </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Praktek/kebijaksanaan pengolahan SDM perusahaan lain.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -.25in;"> <!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">5.<span style="font-size: 7pt;">      </span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Membangun Departemen SDM yang efektif dan efisien.<o:p></o:p></span></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> </div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=2008639418684416828">METODOLOGI</a><o:p></o:p></span></div> <br /> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <div class="MsoNormal"> <span style="font-size: 11.0pt;">Pelatihan ini mengunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan pada konsep, diberikan contoh-contoh implementasi, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.</span><br /> <br /> <span style="font-size: 11.0pt;"> </span><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>Jadwal training:</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: medium;"> <a href="http://indokonsultan.com/consultants-iso-series-i-konsultant-i-taining-i-performance-management/#.PFL6mX_-U40" target="_blank">untuk mengetahui jadwal training sepanjang tahun, mohon klik di sini:</a></span> <span style="font-size: medium;">(mohon di baca artikelnya dulu semua) atau langsung lihat : <a href="http://sienconsultant.com/Public_Training_Schedule_2013_SIEN%20Consultants.pdf" target="_blank">http://sienconsultant.com/Public_Training_Schedule_2013_SIEN%20Consultants.pdf</a></span></span><br /> <span style="font-size: 11pt;"><br /></span><br /> <div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;"> </div> </div> <br /> <span style="font-size: 11pt;"></span><br /> <span style="font-size: 11pt;"></span> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Kami sangat merasa terhormat dan  berkewajiban sebagai sebuah perusahaan consultan  untuk membantu dalam memberikan solusi atas segala permasalahan dalam perusahaan bapak/ibu demi untuk satu tujuan yaitu <b>KEUNTUNGAN</b>. </span><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Silahkan hubungi kami di</span><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">:</span></div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </div> <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </div> <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: blue; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ALI Purba Mr</span><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">SIEN <b>Consultants</b></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://www.indokonsultan.com/"><span style="color: blue;">http://www.indokonsultan.com</span></a></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/"><span style="color: blue;">http://goldenaway.blogspot.com</span></a></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://strategiofbussiness.blogspot.com/"><span style="color: blue;">http://strategiofbussiness.blogspot.com</span></a></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Head  Office : Jl. Kyai Caringin No. 20A, Jakarta Pusat</span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Telp/Fax . : Fax. : +62-21 -  6306560</span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Hotline : </span><b><span style="color: navy; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">0813-801631.85 | 021- 98567515</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <b><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Email : <span style="color: blue;"></span><a href="mailto:info@indokonsultan.com" target="_blank">info@indokonsultan.com </a></span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <b><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">         purbaali192@ymail.com</span></b></div> <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt;"> <b><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Skype : haliamsah_purba</span></b></div> </div> <a href="http://ec.tynt.com/b/rw?id=aXRPS20zGr4PBcacwqm_6r&u=goldenaway" target="_blank"></a><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-weight: normal;"></span><span style="color: #339966;"><o:p></o:p></span></div>

AUDIT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TUJUAN PELATIHAN Audit adalah suatu proses penilaian terhadap efisiensi dari suatu sistem, sehingga perlu adanya kajian t...

Baca selengkapnya »

BISNIS STRATEGI DAN TRAINING: Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusa...

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/04/departemen-sdm-menjadi-strategic.html?spref=bl">BISNIS STRATEGI DAN TRAINING: Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusa...</a>: Menjadikan Departemen SDM sebagai “ Strategic Partner” Perusahaan dengan " HR Scorecard"             BRIAN, mrk dan Dave dal...<br /> <br /> Terima kasih telah memberikan komentar kepada kami.http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/<a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/</a></div>

BISNIS STRATEGI DAN TRAINING: Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusa...

BISNIS STRATEGI DAN TRAINING: Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusa... : Menjadikan Departemen SDM sebagai “ Strategic Partner...

Baca selengkapnya »

Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusahaan dengan "HR Scorecard"

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <b><span style="font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="background-color: cyan;">Menjadikan Departemen SDM sebagai “ Strategic Partner” Perusahaan dengan " HR Scorecard"<o:p></o:p></span></span></span></b></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>BRIAN, mrk dan Dave dalam bukunya <strong>The HR Scorecard</strong> Menceritakan jawaban seorang<strong> CEO</strong> ketika di Tanya bagaimana ia melibatkan Exsekutif <strong>SDM</strong> Nya dalam mengelola tantangan bisnis ke depan. Sang CEO mengatakan “ Exsekutif <strong>SDM</strong><span style="mso-spacerun: yes;">  </span>saya memang berbakat, dia telah meluncurkan sebuah teknik-teknik pengelolaan<strong> SDM</strong> yang luar biasa. Perecrutan yang inovatif, system pengajian berbasis kinerja, dan komunikasi yang intensif, tetapi saya tidak melihat relevansi tersebut dengan masalah tantangan bisnis yang saya hadapi termasuk mengubah persepsi investor terhadap nilai pasar perusahaan.” <o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Buku tersebut telah diterbitkan lebih dari 10 tahun yang lalu, tetapi dalam kenyataannya sampai sekarang masih banyak <strong>CEO</strong> perusahaan yang masih memiliki pola pikir yang sama.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Hal tersebut semangkin di perburuk ketika exsekutif <strong>SDM</strong> di perusahaan juga memiliki paradigm yang sama. Oleh karena itu, mengabil mata rantai apa yang hilang antara peran department SDM dan keterkaitannya dengan bisnis.<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Sebuah contoh, perbaikan paredigma telah di lakukan oleh SEARS dengan menyatakan visinya yang insviratif.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Bagi SEARS, untuk menjadikan tempat yang sulit di tolak investor, perusahaan mula-mula harus menjadi tempat berbelanja yang sulit di tolak. Agar menjadi tempat berbelanja yang sulit di tolak, perusahaan harus menjadi tempat bekerja yang sulit di tolak.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Jadi, bagi sears, menjadi perusahaan tempat bekerja yang sulit di tolak merupakan sarana untuk menjadi perusahaan yang sulit di tolak investor. <o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>Beberapa perusahaan Blue chip di Indonesia telah lama menempatkan <strong>SDM</strong> sebagai sebuah asset.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Salah satu factor utama yang menjadi kunci utama yang menjadika kunci sukses perusahaan adalah bagaimana mengelola INTANGIBLE asset tersebut menjadi sebuah Tanggible asset.<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Mengelola Intangible asset menjadi sebuah Tangible asset bukanlah sesuatu yang mudah. DAVE Ulrich, salah satu guru management <strong>SDM</strong> mengatakan, hal pertama yang paling penting adalah mengubah paradigm tentang peranan departemen <strong>SDM</strong>.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Peran department <strong>SDM</strong> sudah harus melakukan pergeseran dari tradisional yang hanya sebagai administration expert atau pengelola fungsi2 administrasi, menjadi peran yang lebih tinggi lagi yaitu sebagai “ <strong>Strategic partner</strong>”, atau partner perusahaan dalam mengelola strategi. Dengan perannya yang baru tersebut di perlukan sebuah keselarasan. Departemen SDM juga harus mengetahui arah dan strategi perusahaan serta hubungan antara fungsi2 <strong>SDM </strong>secara langsung dengan strategi dan tujuan perusahaan. <o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>Peran dan fungsi sebagai Strategic partner, yaitu menelaah keterkaitan antara strategic perusahaan dan fungsi2 yang harus dilakukan oleh divisi SDM, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian kinerja perusahaan secara sistematis melalui alat yang terukur. Bagi perusahaan yang telah mengimflementasikan “ <strong>Balanced Scorecard</strong>”, membuat alat ukur kerja divisi <strong>SDM</strong> atau <strong>HR Scorecard</strong> yang berkaitan langsung dengan kinerja perusahaan adalah keharusan. <strong>Hr Scorecard</strong> adalah mengambarkan bagaimana strategi department <strong>SDM</strong> dalam menunjang pencapaian perusahaan, yang dilengkapi dengan alat ukur kuantitatif sebagai indicator pencapaian sasaran strategis departemen, yang di sertai dengan target yang jelas dan bagaimana inisiatif untuk mencapainya termasuk peta trategi yang berhadap(link) dan jelas.<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Ada sebuah contoh jika dahulu salah satu cara perusahaan melihat kinerja department SDM dengan mengukur berapa hari di butuhkan untuk mencari “ replacement salesman” yang keluar. Maka dengan paradigm yang baru sebagai” strategi partner” dan bantuan <strong>HR Scorecard</strong>, Ukurannya mulai diganti dengan “ opportunity Lost” atau nilai kehilangan pendapatan perusahaan ketika ada seseorang salesmen mengundurkan diri. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Apa perbedaannya?, perbedaannya adalah<b><i>, yang kedua sangatlah memerlukan keperdulian akan tujuan utama perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>yaitu “ sebagai Profit oriented organization” yang sangat penting untuk mendapatkan Revenue</i></b>, sedangkan yang pertama tidak. So, bagaimana dengan perusahaan anda????<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <i><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Sumber tulisan: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harian Kompas (sabtu, 6 april 2013)<o:p></o:p></span></span></i></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <b><span style="color: red; font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Consultasi:<o:p></o:p></span></span></b></div> <br /> <div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Apakah bapak/ibu membutuhkan tenaga konsultan yang professional, jujur dan transfaran?, silahkan hubungi kami sekarang juga:<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Calibri;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfu-V5kbv102hXyzPT4ST8kHGDsjtI3RBBMGU-mbOJ4pNiBVg05TmfdkbCnXbwbf0giVoPR0zE82587F6Nn4TsVhKkMtAR9qRgxpZjI4syJY5anMZA8odIr8nySBmK6NpQQ3y3qSGxVYRq/s1600/Foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfu-V5kbv102hXyzPT4ST8kHGDsjtI3RBBMGU-mbOJ4pNiBVg05TmfdkbCnXbwbf0giVoPR0zE82587F6Nn4TsVhKkMtAR9qRgxpZjI4syJY5anMZA8odIr8nySBmK6NpQQ3y3qSGxVYRq/s1600/Foto.jpg" /></a></span></div> <span style="font-family: Calibri;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/</a></span><br /> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <b><span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">Ali pur<o:p></o:p></span></span></b></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">Sien Consultant<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">Blog: </span><a href="http://goldenaway.blogspot.com/"><span style="color: blue; font-family: Calibri;">Http://goldenaway.blogspot.com</span></a><o:p></o:p></span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/"><span style="color: blue; font-family: Calibri;">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com</span></a><o:p></o:p></span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span style="background: yellow; color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">mobile at: +62813801.63185<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span style="background: yellow; color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;">         </span><span style="mso-spacerun: yes;">          </span>+ 6221. 9856.7515<o:p></o:p></span></span></div> <br /> <div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;"> <span style="font-family: Calibri;"><span style="background: yellow; color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;">Email at : purbaali192@ymail.com</span><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></span></div> </div> </div>

Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusahaan dengan "HR Scorecard"

Menjadikan Departemen SDM sebagai “ Strategic Partner” Perusahaan dengan " HR Scorecard"             BRIAN, mrk dan Dave dal...

Baca selengkapnya »