BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI

Tampilkan postingan dengan label ISO. Tampilkan semua postingan

JASA KONSULTAN SOP

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><br /></a>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #00b0f0; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">STANDARDOPERATING PROCEDURE (SOP)</span></span></u></b></a><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><o:p><span style="text-decoration: none;"><span style="font-family: "calibri";"></span></span></o:p></span></u></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-family: "calibri";"><a href="http://goldenaway.blogspot.co.id/" target="_blank"><img alt="http://goldenaway.blogspot.co.id/" border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmE7zCW4nmcnnu34x3gqSozN4Q8KP-QMntN6d4dQathKKTQ5UXWtMepMEbfd_nj7so7YwHphhsB5xMG3Mrj7Oaaiez518Pvpxa2YUNYY7qcupaOOlXo5VyJv1gvadHGjFphtkhyphenhyphenJ06lEC8/s200/Foto.jpg" width="196" /></a> </span></span></span></u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-family: "calibri";"><a href="http://www.dpkonsultan.com/jasa-penyusunan-sop-standard-operasional-prosedure-jasa-penyusunan-kpi/" target="_blank">Consultants & Training ISO 9001 | Sertifikat ISO 9001:2008, Sistem Manajemen Mutu | Konsultan ISO, QMS & Pelatihan ISO9001 Terbaik No.1 Indonesia    </a></span></span></span></u></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-family: "calibri";">
</span></span></span></u></b>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="text-decoration: none;">
</span></span></u></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";"><span style="mso-tab-count: 1;">              </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Agar Perusahaan dapat berjalan dengan
baik dan sesuai dengan aturan untuk mencapai suatu sasaran yang diinginkan, baik
sasaran jangka pendek maupun jangka panjang, maka perlu adanya pedoman/metode/ dasar/aturan
yang harus dijalankan secara benar oleh semua level ( Top manajemen, manajemen
dan Karyawan) disemua unit Divisi.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"><span style="font-family: "calibri";">           <a href="http://www.dpkonsultan.com/jasa-penyusunan-sop-standard-operasional-prosedure-jasa-penyusunan-kpi/" target="_blank"> </a></span></span><span style="color: blue; font-family: "calibri";"><a href="http://www.dpkonsultan.com/jasa-penyusunan-sop-standard-operasional-prosedure-jasa-penyusunan-kpi/" target="_blank">StandardOperating Prosedure (SOP)</a></span></span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";"> adalah serangkaian instruksi kerja tertulis yang dibakukan (terdokumentasi
)mengenai berbagai proses penyelenggaraan administrasi perusahaan, bagaimana
dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">MANFAATSOP :</span></a><o:p></o:p></span></u></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Sebagai standard
yang digunakan pegawai untuk melakukan tugas-tugasnya sehingga lebih terarah
dan tepat guna.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Mengurangi
faktor kesalahan dan ketidak tertiban pengawai.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Menambah
efisiensi dan efektifitas pegawai baik secara individu maupun kelompok.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Memupuk
kemandirian pengawai sehingga tidak selalu tergantung pada manajemen/pimpinan
dalam menjalankan tugasnya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">5.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Menciptakan
ukuran standar kerja yang dapat dipakai oleh pegawai untuk mengevaluasi dan
memperbaiki kemampuannya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 10pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">6.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Memberikan
informasi mengenai peningkatan kompetensi pegawai.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Untuk melaksanakan hal tersebut perlu adanya prinsip –
prinsip dalam Mendevelop <u><span style="color: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue;">SOP</span></a></span></u>,
yang terdiri :<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">PRINSIP-PRINSIP
PENYUSUNAN SOP</span></a><o:p></o:p></span></u></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">1.
Kemudahan dan kejelasan. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">2.
Efisiensi dan efektivitas. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">3.
Keselarasan. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">4.
Keterukuran. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">5.
Dinamis. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">6.
Berorientasi pada pengguna (mereka yang dilayani). <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">7.
Kepatuhan hukum. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">8. Kepastian
hukum. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 0pt;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">PRINSIP PELAKSANAAN </span><a href="http://indokonsultan.com/consultants-sop-i-training-sop-i-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">SOP</span></a><o:p></o:p></span></u></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">1.
Komitmen. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">2.
Konsisten. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">3.
Perbaikan berkelanjutan. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">4.
Mengikat. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 4.75pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">5.
Seluruh unsur memiliki peran penting. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif";">6.
Terdokumentasi dengan baik. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
</div>
<a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><br /></a>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">MENGAPA
SOP tidak bisa berjalan</span></a><span style="font-family: "calibri";"><a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"> ?</a><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">SOP</span></a></span></u><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";"> tidak <span style="color: #00b0f0;">terdokumantasi</span><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Terdokumantasi
tapi <span style="color: #00b0f0;">tidak link</span> ke departeman lainnya
(Departemen<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 10pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Tidak adanya <span style="color: #00b0f0;">komitmen dari manajemen</span>, baik dari level atas
sampai level bawah.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: red; font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">RUANG LINGKUP SOP<o:p></o:p></span></span></u></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Melingkupi semua proses yang terjadi dalam suatu perusahaan
baik administrasi maupun tindakan langsung, baik internal maupun eksternal
perusahaan yang dilaksanakan oleh tiap-tiap unit departemen.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">JENIS SOP<o:p></o:p></span></span></u></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">SOP</span></a></span></u><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";"> TEKNIS :<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Lebih terinci dan dan bersifat teknis<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 10pt 0.5in; mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">SOP</span></a></span></u><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";"> NON TEKNIS : yang diperuntukan untuk
pekerjaan-pekerjaan yang bersifat administratif.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<u><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">FORMAT </span><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue; font-family: "calibri";">SOP</span></a><span style="font-family: "calibri";">
<o:p></o:p></span></span></u></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">      </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "calibri";"><span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sederhana
( Simple Step</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> )<u><o:p></o:p></u></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.75in; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">-</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">         
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Disusun hanya memuat sedikit tindakan dan penyelesaian
yang sederhana.<u><o:p></o:p></u></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">     
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Tahapan Berurutan ( Hierarchical Step )<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.75in; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">-</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">         
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Merupakan pengembangan dari simple step, yang merlukan
pembahasan lebih panjang dan detail. Langkah-langkah yang telah
diidentifikasikan dibagi menjadi sub per sub secara terinci.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "calibri";">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">     
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "calibri";"><span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Grafik ( Graphic ), </span><span style="color: black; font-size: 12pt; line-height: 115%;">banyak di temukan pada
perusahaan BUMN<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 10pt 0.5in; text-align: justify;">
<span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Diagram Alur (
Flowcharts)<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt 0.25in; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt 0.25in; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">System Pendukung <u><span style="color: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue;">SOP</span></a></span></u>
dapat berjalan dengan baik dan benar:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; mso-list: l0 level1 lfo6; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">Jobs Disc ( setiap department
     yang terkait dengan <u><span style="color: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue;">SOP</span></a></span></u>
     tersebut)</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; mso-list: l0 level1 lfo6; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "calibri";">KPI ( Key Performance Indicator
     )</span></span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt 0.25in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Demikian sedikit pemaparan kami
tentang <u><span style="color: red;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/02/21/sop-job-disc-kpi/"><span style="color: blue;">SOP</span></a></span></u>,
yang dapat dipakai sebagai bahan referensi anda untuk melakukan pembuatan SOP
yang lebih baik</span>. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt 0.25in; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="color: red; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;">JASA KONSULTAN SOP <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">I </span>SOP Consultant  </span></span></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="color: red; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue;"><a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" target="_blank"><img alt="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-sop-jasa-penyusunan-sop-jasa-penbuatan-jobs-desc-sop-standard-operational-prosedure/" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUbVaFv7eefDp4jjDCcFQsnfIBkhp4dkBPOMPuzyOJJ9AJ5Kl8zgmVv6V1q7R7E7FSK84aoU8v7y8xcGTrWJV-PfY9lQnTC1XaaFpXKUhx12mPo375lROOQlknzrqFgHDDppLX6aYGCl_9/s1600/sop-hrd-kpi.png" /></a></span></span></b></div>
<span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 18pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: FI;">Apa bila bapak/ibu membutuhkan jasa
consultant yang memiliki integritas tinggi juga telah berpengalaman serta di
dukung oleh jasa consultant yang berpengalaman di bidang jasa dan industri,
maka kamilah Yang bapak/ibu butuhkan.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: FI;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kami sangat terhormat dan merasa berkewajiban
sebagai sebuah perusahaan consultan<span style="mso-spacerun: yes;"> 
</span>untuk membantu dalam memberikan solusi atas segala permasalahan dalam
perusahaan bapak/ibu. Silahkan hubungi kami di:<o:p></o:p></span></div>
<br /></div>

JASA KONSULTAN SOP

STANDARDOPERATING PROCEDURE (SOP) Consultants & Training ISO 9001 | Sertifikat ISO 9001:2008, Sistem Manajemen Mutu | Konsul...

Baca selengkapnya »

23.32

Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusahaan dengan "HR Scorecard"

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 18pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="background-color: cyan;">Menjadikan Departemen SDM sebagai “
Strategic Partner” Perusahaan dengan " HR Scorecard"<o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>BRIAN, mrk
dan Dave dalam bukunya <strong>The HR Scorecard</strong> Menceritakan jawaban seorang<strong> CEO</strong> ketika
di Tanya bagaimana ia melibatkan Exsekutif <strong>SDM</strong> Nya dalam mengelola tantangan bisnis
ke depan. Sang CEO mengatakan “ Exsekutif <strong>SDM</strong><span style="mso-spacerun: yes;"> 
</span>saya memang berbakat, dia telah meluncurkan sebuah teknik-teknik
pengelolaan<strong> SDM</strong> yang luar biasa. Perecrutan yang inovatif, system pengajian
berbasis kinerja, dan komunikasi yang intensif, tetapi saya tidak melihat
relevansi tersebut dengan masalah tantangan bisnis yang saya hadapi termasuk
mengubah persepsi investor terhadap nilai pasar perusahaan.” <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Buku tersebut telah diterbitkan lebih dari 10 tahun yang
lalu, tetapi dalam kenyataannya sampai sekarang masih banyak <strong>CEO</strong> perusahaan
yang masih memiliki pola pikir yang sama.<span style="mso-spacerun: yes;"> 
</span>Hal tersebut semangkin di perburuk ketika exsekutif <strong>SDM</strong> di perusahaan juga
memiliki paradigm yang sama. Oleh karena itu, mengabil mata rantai apa yang
hilang antara peran department SDM dan keterkaitannya dengan bisnis.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Sebuah contoh, perbaikan paredigma telah di lakukan oleh
SEARS dengan menyatakan visinya yang insviratif.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Bagi SEARS, untuk menjadikan tempat yang
sulit di tolak investor, perusahaan mula-mula harus menjadi tempat berbelanja
yang sulit di tolak. Agar menjadi tempat berbelanja yang sulit di tolak,
perusahaan harus menjadi tempat bekerja yang sulit di tolak.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Jadi, bagi sears, menjadi perusahaan tempat
bekerja yang sulit di tolak merupakan sarana untuk menjadi perusahaan yang
sulit di tolak investor. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>Beberapa
perusahaan Blue chip di Indonesia telah lama menempatkan <strong>SDM</strong> sebagai sebuah
asset.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Salah satu factor utama yang
menjadi kunci utama yang menjadika kunci sukses perusahaan adalah bagaimana
mengelola INTANGIBLE asset tersebut menjadi sebuah Tanggible asset.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Mengelola Intangible asset menjadi sebuah Tangible asset
bukanlah sesuatu yang mudah. DAVE Ulrich, salah satu guru management <strong>SDM</strong>
mengatakan, hal pertama yang paling penting adalah mengubah paradigm tentang
peranan departemen <strong>SDM</strong>.<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Peran department
<strong>SDM</strong> sudah harus melakukan pergeseran dari tradisional yang hanya sebagai
administration expert atau pengelola fungsi2 administrasi, menjadi peran yang
lebih tinggi lagi yaitu sebagai “ <strong>Strategic partner</strong>”, atau partner perusahaan
dalam mengelola strategi. Dengan perannya yang baru tersebut di perlukan sebuah
keselarasan. Departemen SDM juga harus mengetahui arah dan strategi perusahaan
serta hubungan antara fungsi2 <strong>SDM </strong>secara langsung dengan strategi dan tujuan
perusahaan. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-tab-count: 1;">            </span>Peran dan
fungsi sebagai Strategic partner, yaitu menelaah keterkaitan antara strategic
perusahaan dan fungsi2 yang harus dilakukan oleh divisi SDM, memberikan
kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian kinerja perusahaan secara
sistematis melalui alat yang terukur. Bagi perusahaan yang telah
mengimflementasikan “ <strong>Balanced Scorecard</strong>”, membuat alat ukur kerja divisi <strong>SDM</strong>
atau <strong>HR Scorecard</strong> yang berkaitan langsung dengan kinerja perusahaan adalah
keharusan. <strong>Hr Scorecard</strong> adalah mengambarkan bagaimana strategi department <strong>SDM</strong>
dalam menunjang pencapaian perusahaan, yang dilengkapi dengan alat ukur
kuantitatif sebagai indicator pencapaian sasaran strategis departemen, yang di
sertai dengan target yang jelas dan bagaimana inisiatif untuk mencapainya
termasuk peta trategi yang berhadap(link) dan jelas.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Ada sebuah contoh jika dahulu salah satu cara perusahaan
melihat kinerja department SDM dengan mengukur berapa hari di butuhkan untuk
mencari “ replacement salesman” yang keluar. Maka dengan paradigm yang baru
sebagai” strategi partner” dan bantuan <strong>HR Scorecard</strong>, Ukurannya mulai diganti
dengan “ opportunity Lost” atau nilai kehilangan pendapatan perusahaan ketika
ada seseorang salesmen mengundurkan diri. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Apa perbedaannya?, perbedaannya adalah<b><i>,
yang kedua sangatlah memerlukan keperdulian akan tujuan utama perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>yaitu “ sebagai Profit oriented organization”
yang sangat penting untuk mendapatkan Revenue</i></b>, sedangkan yang pertama
tidak. So, bagaimana dengan perusahaan anda????<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Sumber tulisan: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harian
Kompas (sabtu, 6 april 2013)<o:p></o:p></span></span></i></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Consultasi:<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Calibri;">Apakah bapak/ibu membutuhkan tenaga konsultan yang professional,
jujur dan transfaran?, silahkan hubungi kami sekarang juga:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Calibri;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfu-V5kbv102hXyzPT4ST8kHGDsjtI3RBBMGU-mbOJ4pNiBVg05TmfdkbCnXbwbf0giVoPR0zE82587F6Nn4TsVhKkMtAR9qRgxpZjI4syJY5anMZA8odIr8nySBmK6NpQQ3y3qSGxVYRq/s1600/Foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfu-V5kbv102hXyzPT4ST8kHGDsjtI3RBBMGU-mbOJ4pNiBVg05TmfdkbCnXbwbf0giVoPR0zE82587F6Nn4TsVhKkMtAR9qRgxpZjI4syJY5anMZA8odIr8nySBmK6NpQQ3y3qSGxVYRq/s1600/Foto.jpg" /></a></span></div>
<span style="font-family: Calibri;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/01/30/company-profile-of-sien-consultant/</a></span><br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<b><span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">Ali
pur<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">Sien
Consultant<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">Blog:
</span><a href="http://goldenaway.blogspot.com/"><span style="color: blue; font-family: Calibri;">Http://goldenaway.blogspot.com</span></a><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<span style="background: yellow; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/"><span style="color: blue; font-family: Calibri;">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com</span></a><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<span style="background: yellow; color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;">mobile at: +62813801.63185<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<span style="background: yellow; color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;"><span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;">         </span><span style="mso-spacerun: yes;">          </span>+ 6221. 9856.7515<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="background: yellow; color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-highlight: yellow;">Email at : purbaali192@ymail.com</span><span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
</div>

Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusahaan dengan "HR Scorecard"

Menjadikan Departemen SDM sebagai “ Strategic Partner” Perusahaan dengan " HR Scorecard" BRIAN, mrk dan Dave dal...

Baca selengkapnya »

11.19

BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI | 081380163185

JASA KONSULTAN SOP

Departemen SDM Menjadi “ Strategic Partner” Perusahaan dengan "HR Scorecard"

Postingan Populer

Advertisement

Arsip Blog