BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI | 081380163185: TRAINING

Tampilkan postingan dengan label TRAINING. Tampilkan semua postingan

CREATIVE THINGKING TRAINING

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 14.0pt;"><a href="https://kingofsolution.wordpress.com/contact-us-consuntant-iso-konsultan-iso-konsultan-bisnis-konsultan-appraisal-asset-training/" target="_blank">CREATIVETHINKING</a><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dpkonsultantraining.com/" target="_blank"><img alt="http://www.dpkonsultantraining.com/" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHQsvRLYBZyG5sVlQ_hjViBmkce9ctIFAuV1HTWHWO8d32SCGtmqpZNEkmlbL1j6VyGoExlSpdEJnTcCIyrqOovAYoUEkUUngOir97w5lqLoavllqiZn9Nw3nSBBAbIzjWc5c7ICILnnq7/s1600/inhouse+training.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 11.0pt;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=6224722093678141889">TUJUAN
PELATIHAN</a><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Kreativitas
sangat diperlukan dalam meningkatkan mutu/ kemampuan pengembangan diri kita
khususnya dalam lingkungan pekerjaan kita. Memberikan pelatihan untuk melakukan
semacam proses penjelajahan/pengembangan cara berfikir, seperti : mencari
ide-ide, membuat rencana, membuat analisa, melihat masalah dari berbagai sudut
pandang yang berbeda, mencari titik masuk ( ketepatan waktu untuk
mempermasalahkan masalah) juga mendapatkan solusi ketika ada masalah. Yang mana
setelah pelatihan ini peserta di harus untuk berbeda atau berkembang cara
berpikirnya ketika sebelum mengikuti pelatihan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 11.0pt;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5234447122931718038#editor/target=post;postID=6224722093678141889">MANFAAT
PELATIHAN</a><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Peserta diharapkan dapat berfikir secara kreatif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Peserta diharapkan dapat memecahkan masalah melalui cara-cara yang profesional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Peserta diharapkan akan berusaha untuk mendapatkan sumbang saran, dari
orang-orang lain sebelum ia memutuskan suatu masalah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://kingofsolution.wordpress.com/contact-us-consuntant-iso-konsultan-iso-konsultan-bisnis-konsultan-appraisal-asset-training/" target="_blank"><br /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://kingofsolution.wordpress.com/contact-us-consuntant-iso-konsultan-iso-konsultan-bisnis-konsultan-appraisal-asset-training/" target="_blank"><br /></a>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 11.0pt;"><a href="https://kingofsolution.wordpress.com/contact-us-consuntant-iso-konsultan-iso-konsultan-bisnis-konsultan-appraisal-asset-training/" target="_blank">PELATIHANINI SANGAT PENTING BAGI</a><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Manajer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Asisten Manajer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Supervisor Departemen<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 11.0pt;"><br />
<b><a href="http://www.dpkonsultantraining.com/oil-gas-geothermal-industry-hse-awarness-contractor-safety-management-system-training-jasa-konsultan-training-dokumen-csms/" target="_blank">MATERI LATIHAN</a><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Berpikir Kreatif<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Tantangan untuk berpikir kreatif<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Tatap-tahap dalam proses berpikir kreatif<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Teknik-teknik berpikir kreatif<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Sumbang saran<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11.0pt;">Prinsip berselang-seling<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">METODOLOGI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 11.0pt;">Pelatihan ini menggunakan
metode interaktif, dimana peserta dikenalkan pada konsep, diberikan contoh-contoh
implementasi, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil
latihan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Kami sangat terhormat dan berkewajiban sebagai sebuah perusahaan
consultan  untuk membantu dalam
memberikan solusi atas segala permasalahan dalam perusahaan bapak/ibu yaitu
dengan tujuan akhir adalah <a href="https://www.blogger.com/goog_1965163498"><b><span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;">K
E U N T U N G A N</span></b></a><span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;"><a href="http://./">.</a> </span>. </span><span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Silahkan hubungi kami di</span><span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"> </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">                                                               </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBZZPTTwmfljeztZ_xceiOn4wgMlT-o4K1dOqucSKMa9FYMDkYRQ-vcGuTdwE2VCFovBokN6P2DFKZ0-epM9jKBlSxuNvzxxpCLn5i1wh8Vj0HcaTR5_a5KQfGs1RRVEKOqMJeReakxfxD/s1600/Foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBZZPTTwmfljeztZ_xceiOn4wgMlT-o4K1dOqucSKMa9FYMDkYRQ-vcGuTdwE2VCFovBokN6P2DFKZ0-epM9jKBlSxuNvzxxpCLn5i1wh8Vj0HcaTR5_a5KQfGs1RRVEKOqMJeReakxfxD/s1600/Foto.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">                                                                    </span><span style="color: #339966;"><o:p></o:p></span></div>
</div>

CREATIVE THINGKING TRAINING

CREATIVETHINKING TUJUAN PELATIHAN Kreativitas sangat diperlukan dalam meningkatkan mutu/ kemampuan pengembangan diri...

Baca selengkapnya »

22.54

BAGAIMANA MENYUBURKAN TEAM KERJA!

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: center;" trbidi="on">
<a href="http://goldenaway.blogspot.com/2014/08/tujuh-cara-mematikan-atau-menyuburkan.html" target="_blank">CARA MEMATIKAN ATAU MENYUBURKAN TEAM KERJA</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Salah satu <a href="http://www.nomor1.com/igbuta599/Tujuh-Cara-Mematikan-atau-Menyuburkan-Team-Kerja.htm" target="_blank">kekhasan pemimpin yang baik</a>, justru <a href="http://indokonsultan.com/KonsultanISO-HRM/inhouse-training/" target="_blank">harus mengenal</a>, kapan kita bisa   mematikan ide kreatif seorang teman atau team kerjamu. Dengan mengenal caranya,   engkau akan menemukan cara baru untuk menyuburkan ide kreatif dari anggota team   kerjamu! Caranya mudah untuk mematikan ide anggota team kerjamu:

Janganlah menatap matanya, tetapi lihatlah barang di sekitarnya, atau tunduk     saja saat dia mengajak engkau bicara!         Katakanlah padanya, "Siapa yang tanya, penting apa idemu buatku?"         Tempatkanlah ide temanmu itu dengan cara "brainstorming": Emang     idemu itu satu-satunya yang benar apa? Masih banyak ide bagus lainnya daripada     idemu sendiri! Misalnya temanmu sedang menampilkan ide kreatifnya untuk menghias     dekorasi manten. </div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dpkonsultan.com/" target="_blank"><img alt="http://www.dpkonsultan.com/" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4jTkugVFMx1jsyGa9ozUpk_ONz7rct-ogWOCFmQrUsUdYlkwIJhXDh-k_BmGiNo2HIeRyUgHtcQC8CI0iT6sFPfYSbo5FpT5aLfRpkylaMz6Kapj7O7bkXq0rutWd_ONX9FIjP_L2JlnW/s1600/manajemen+consulting+1.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dia membuat dekorasi manten yang bernuansa pegunungan lengkap     dengan air terjunnya. Kalau engkau mau mematikan idenya, katakan saja, "Emang     kamu sendiri apa yang punya ide seperti itu, aku pun punya, tapi aku nggak     suka pamer seperti dirimu!"         Ber-SMS-lah terus selama dia berbicara, dan cukup tanggapi dengan kata,     "Oh iya, baguslah! Ehmm Begitu...?"         Setiap kali dia berbicara tentang idenya, Anda tidak perlu tanya tentang     idenya yang bagus dan kreatif, tapi ajukanlah terus ceritamu sendiri untuk     menandingi idenya! Misalnya temanmu sedang punya ide untuk membuat gerakan     penghijauan di tanah bukit yang tandus. Temanmu mengajukan usul untuk tanam     pohon Jambu Mete. Kamu tidak perl....<b><u>apakah saudara/i merasa dalam tim ada sesuatu yang hilang???? berminat untuk melakukan inhouse training memotivasi tim kembali, silahkan menghubungi kami di http://www.dpkonsultan.com/</u></b>
</div>
</div>

BAGAIMANA MENYUBURKAN TEAM KERJA!

CARA MEMATIKAN ATAU MENYUBURKAN TEAM KERJA Salah satu kekhasan pemimpin yang baik , justru harus mengenal , kapan kita bisa mematikan...

Baca selengkapnya »

20.14

JOBS PROFILE IS The KEY TO SUCCESES

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<img height="137" id="irc_mi" src="http://www.spearhead-training.co.uk/Images/ImageUpload/j0411841.jpg" style="margin-top: 26px;" width="200" /><br />
<span style="color: red; line-height: 33px;"><b><i><u><a href="http://jobs%20profile%20is%20the%20key%20to%20succeses/" target="_blank">The best Training</a></u></i></b></span><br />
<span style="color: red; line-height: 33px;"><b><i><u><a href="http://jobs%20profile%20is%20the%20key%20to%20succeses/" target="_blank">Company In indonesia I Please Call now at : 081380163185 I email at : info@indokonsultan.com</a></u></i></b></span><br />
<span style="color: red; font-size: 22pt; line-height: 33px;"><b><i><u><br /></u></i></b></span>
<span style="color: red; font-size: 22pt; line-height: 33px;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html" target="_blank"><b><i><u>JOB Profile</u></i></b> is <u><i><b>KEY</b></i></u> of <u><i><b>H R M</b></i></u></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">            <b><i><u>Rality Show</u></i></b> Yang mana banyak memiliki skenario cerita yang sama. Inilah yang sedang marak di acara televise.  Contestan di bagi menjadi Beberapa group dan dengan target untuk menyelesaikan Tugas yang di tetapkan oleh sutradara. Proses tersebutlah menjadi inti dari <u><i><b>reality show</b></i></u> itu sendiri.  Salah satu factor terbesar yang di kekalahan adalah tidak adanya pembagian Tugas yang jelas dari tim contestan itu sendiri., Akibatnya ada Beberapa orang yang mengerjakan sebuah pekerjaan yang sama tetapi ada juga pekerjaan yang terbengkalai dan terakhir masing-masing contestan yang saling menyalahkan satu dengan yang lain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">            Pembagian Tugas ini dalam konteks organisasi di sebut dengan <b><u><i>JOB Profile</i></u></b> (Urain Jabatan). Peran <u>Job Profile</u> di sini sangat pital dalam operational. Tanpa adanya <b><u>job profile</u></b>, tidak aka  kejelasan <u><b><i>Tugas</i></b></u> dan <b><i><u>tanggungjawab</u></i></b>.  Dampak dari ketidakjelasan Tugas antara lain adalah adanya Tugas yang <u><i><b>terbengkalai</b></i></u>, peluang untuk terjadi <u><i><b>komplik</b></i></u> antar divisi/individu karena Tugas yang <b><i><u>bertabrakan</u></i></b> ataupun karena ketidak <b><i><u>merataan Tugas</u></i></b>. Hal ini menyebabkan anggota organisasi merasakan <u><i><b>ROLE AMBIGUITY</b></i></u> ( tidak jelas peranannya dalam organisasi atau bisa juga <u><i><b>Role Conflict</b></i></u> (rangkap Jabatan).  <b>Job profile</b> dapat kita kelompokkan menjadi dua katagori, Yaitu:<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">      </span></span><span dir="LTR"></span><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><i><u>Analisa Jabatan</u></i></span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">,  Analis ajabatan merupakan metode di mana nara sumber yang di guakan dalam  membangun <b>Job Profile</b> adalah pemangku jabatan itu sendiri.  Di mana pemangku jabatan itu sendiri yang merincikan <b><i><u>tugas-tugas</u></i></b> hariannya yang kemudian akan di komplikasikan  yang di sebut dengan<u><b> Job Profile</b></u>.  Tetapi kelemahan dari metode ini adalah <b>Job profile</b> yang di peroleh di dasarkan <b><i><u>semata</u></i></b> pada tugasharian di lapangan, bukan pada tugas yang <u><i><b>seharusnya</b></i></u> di kerjakan di lapangan.<o:p></o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html" target="_blank"><img alt=" HONEST, ON TIME IN PROJECT completion" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgduaQucxdE7aQbig5g8zFlTNgXDxDLnOsnLHWDMt_TkK38aAmsognTLt6bnVzvEqMJTG4KhtSW7lN17UgpRP5psOWpAex6gqDZnkDySL2A5XdNGzUMg7zx7UIGPEF8hNUX3phRN2IW3bPZ/s1600/ANJAB.jpg" /></a></div>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">      </span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><b><i><u>Desain Jabatan</u></i></b>, metode disain Jabatan adalah kebalikan dari <u><b>analisa jabatan</b></u>.  Sumber data disain jabatan di dapatkan dari <u><i><b>Subject matter expertise</b></i></u> ataupun dari atasan pemangku jabatan.  Dengan demikian, <b>job profile</b> yang di dapatkan berisi tugas yang <u><i><b>seharusnya</b></i></u> di lakukan oleh pemangku jabatan.  Sehingga metode inilah yang <u><i><b>paling ideal </b></i></u>sehingga terkadang tidak sesuai dengan tugas-tugas yang actual yang sebenarnya di lakukan apalagi  sebuah organisasi telah lama beroperasi dengan tanpa adanya <b>job profile</b> yang baku.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">Job profile yang baik harus memiliki Beberapa unsur penting di dalamnya, yaitu:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><b>Tujuan dari jabatan itu sendiri</b>, yang terdiri dari <b><i><u>apa alasan jabatan</u></i></b> itu di buat dalam organisasi. Fungsi utama dari tujuan jabatan ini adalah <b><i><u>memastikan</u></i></b> bahwa semua tugas dalam organisasi terlaksana dan <u><i><b>tidak ada tumpang tindih</b></i></u> apalagi terlewatkan.   Kompenen yang berikutnya adalah<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">      </span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><b><u>Adanya Uraian Tugas yang jelas</u></b>, yang berisikan rincian tugas-tugas harian yang harus dilakukan oleh pemangku jabatan.  <u>Ureian tugas</u> ini berisi rincian <u><i>tugas-tugas harian</i></u> yang harus dilakukan oleh pemangku jabatan itu nantinya.  Yang mana ureian tugas-tugas inilah yang akan di turunkan menjadi poin-poin <u><i><b>indicator Kinerja</b></i></u> dalam penilian <u><i><b>Kinerja individu</b></i></u>.  Ada baiknya juga dalam <b>Job profile</b> di cantumkan juga <u><i><b>batasan2 wewenang</b></i></u> si pemangku jabatan. SebaB hal ini akan erat kaitannya dengan pengambilan <b><i><u>keputusan-keputusan</u></i></b> yang akan di ambil oleh pemangku jabatan.  Dengan demikian, pemangku jabatan dapat dengan <u><i><b>nyakin</b></i></u> untuk mengambil keputusan sesuai dengan <b><i><u>kewenangan</u></i></b> yang di berikan organisasi terhadap <u><i><b>jabatannya</b></i></u>.   Juga <u><i><b>komplik</b></i></u> kewenangan juga dapat di hindari dengan mudah.  Persyaratan yang terakhir adalah,<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">      </span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><b><u><i>Pesyaratan akan kompetensi jabatan</i></u></b>. Komponen ini berisikan, kompetensi apa saja yang harus di miliki oleh pemangku jabatan untuk dapat melakukan tugasnya dengan baik serta dapat di <b><i><u>pertanggungjawabkan</u></i></b> kepada organisasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;">Job Profile</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"> yang baik, akan memberikan <b><i><u>Roadmap</u></i></b> bagi para pemangku jabatan, untuk dapat bekerja sesuai lingkupnya dengan maksimal. Seperti halnya reality show di awal. Tiem yang <b><i><u>menang</u></i></b> bukan dengan personel unggulan , tetapi tiem yang memiliki <u><i><b>pemimpin</b></i></u> yang mampu memberikan <u><i><b>kejelasan tugas</b></i></u> yang tinggi sehingga semua anggota tiem <u><i><b>bebas berkarya </b></i></u>dengan maksimal, <u>komplik</u> antar lingkup kerja dapat di <u>minimalkan</u> serta semua tugas dapat <u><b>terselesaikan</b></u> dengan<u> baik</u> dan <i>benar</i> tepat waktunya.  Dalam bidang <b><i><u>HR Management</u></i></b>, <b>job profile</b> merupakan  sebuah kunci (Key) <i><u><b>kesuksesan </b></u></i> HR Management itu sendiri, mengapa?, karena hampir semua aspek pengelolaan SDM berawal dari perpaduan pada <b>Job Profile</b>.  Dari sini jugalah yang menjadi dasar dalam penyusunan <u><i><b>Career part</b></i></u> kelak .<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span>
<br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span>
<br />
<br />
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>Jadwal training:</b></span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: medium;"> <a href="http://indokonsultan.com/consultants-iso-series-i-konsultant-i-taining-i-performance-management/#.PFL6mX_-U40" target="_blank">untuk mengetahui jadwal training sepanjang tahun, mohon klik di sini:</a></span> <span style="font-size: medium;">(mohon di baca artikelnya dulu semua) atau langsung lihat : <a href="http://sienconsultant.com/Public_Training_Schedule_2013_SIEN%20Consultants.pdf" target="_blank">http://sienconsultant.com/Public_Training_Schedule_2013_SIEN%20Consultants.pdf</a></span></span><br />
<span style="font-size: 11pt;"><br /></span>
<br />
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<br />
<br /></div>
<span style="line-height: 18px;">Apabila bapak/ibu membutuhkan jasa konsultasi yang terpercaya, jujur dan berintegrasi, dalam mendevelop Jobs Profile, maka kamilah yang bapak/Ibu cari, silahkan hubungi kami di: </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<span style="color: blue; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<span style="color: blue; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ALI
Purba Mr</span><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">SIEN
<b>Consultants</b><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://www.indokonsultan.com/"><span style="color: blue;">http://www.indokonsultan.com</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 14.25pt;">Hotline
: </span><b style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: navy; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">0813-801631.85 | 021- 98567515 I 087884302987</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 4; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Email : <span style="background-color: cyan;">info@indokonsultan.com</span> or <a href="mailto:purbaali192@ymail.com"><span style="color: blue;">purbaali192@ymail.com</span></a><o:p></o:p></span></b></div>
<br /></div>
</div>

JOBS PROFILE IS The KEY TO SUCCESES

The best Training Company In indonesia I Please Call now at : 081380163185 I email at : info@indokonsultan.com JOB Profile is KEY of...

Baca selengkapnya »

12.01

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 18pt;">PERFORMANCE MANAGEMENT<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDvK2_MM62XxWrfneb-iPgJ5zw1ISg8_qyUnhiqTuHpOfJACOrTapVHb8C2XEdqj4Ifxq1aCY3U-d5vRH-M7hd4j_EVI6UIJdRc-NdZ92lpkbTzbjcAU4RLZb3maDz9-tS7llM32KxKrur/s1600/Foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDvK2_MM62XxWrfneb-iPgJ5zw1ISg8_qyUnhiqTuHpOfJACOrTapVHb8C2XEdqj4Ifxq1aCY3U-d5vRH-M7hd4j_EVI6UIJdRc-NdZ92lpkbTzbjcAU4RLZb3maDz9-tS7llM32KxKrur/s1600/Foto.jpg" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<b><span style="font-size: 11pt;">PAPARAN PELATIHAN<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<b><span style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span></b><span style="font-size: 11pt;">Pengolahan
Kinerja ( Performance management ) sangat penting sekali dalam mempengaruhi
kemajuan suatu perusahaan. Dalam Pelatihan ini para peserta akan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diberikan pemahaman dalam rangka pengolahan
Kinerja agar mencapai suatu sasaran yang diharapkan oleh perusahaan. Cakupannya
meliputi mulai dari pemahaman sasaran suatu perusahaan, rencana kerja individu,
kelompok (department) sehingga sampai pada penilaian akhir dari <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prestasi. Yang mana hasil dari penilaian akhir
tersebut dapat di lakukan transparan, jujur serta dapat di terima oleh object
yang di nilai .<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><b><span style="font-size: 11pt;">TUJUAN, MANFAAT DAN
SASARAN<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<b><span style="font-size: 11pt;"><o:p>      </o:p></span></b><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Mengidentifikasikan sasaran dan ukuran-ukuran performance dan
mendapatkan komitmen karyawan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<span style="font-size: 11pt;">              untuk mencapainya.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Mengelola performance sepanjang tahun<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Melakukan Performance appraisal dengan efektif<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Mrngidentifikasikan kebutuhan dan menyusun rencana pengembangan.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
</div>
<b><span style="font-size: 11pt;">PELATIHAN DIPERUNTUKAN<o:p></o:p></span></b><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<b><span style="font-size: 11pt;"><o:p>       </o:p></span></b><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Manajemen Puncak<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Manajemen Madya<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 11pt;">MATERI
PELATIHAN<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 11pt;"><o:p>       </o:p></span></b><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Proses pengolahan Kinerja<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Identifikasi sasaran dan ukuran Kinerja<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Pengembangan Komitmen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Keterampilan Interaksi<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Langkah-langkah diskusi<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Audit pengolahan kinerja<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Modifikasi sasaran dan Umpan balik<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Dokumantasi<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Coaching and Counseling<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0in 0in 0pt 0.5in; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">        
</span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 11pt;">Penilaian dan diskusi kinerja<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<b><span style="font-size: 11pt;">METODOLOGI<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<b><span style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span></b><span style="font-size: 11pt;">Pelatihan ini menggunakan
metode interaktif, dimana peserta dikenalkan pada konsep, diberikan
contoh-contoh implementasi, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses
dan hasil latihan.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Kami sangat terhormat dan berkewajiban sebagai sebuah perusahaan
consultan<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>untuk membantu dalam
memberikan solusi atas segala permasalahan dalam perusahaan bapak/ibu yang
tentunya tujuan akhir adalah memberikan K E U N T U N G A N. </span><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Silahkan hubungi kami di</span><span lang="FI" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Ali Pur MR<span style="mso-spacerun: yes;">           </span><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<b><span lang="FI" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-ansi-language: FI; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">PT. Sien Consultan<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/26/scope-of-hr-system-developmet-hr-system/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/26/scope-of-hr-system-developmet-hr-system/</a></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/">http://goldenaway.blogspot.com</a></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
</div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Head<span style="mso-spacerun: yes;"> 
</span>Office</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-weight: bold;">
: Jl. </span><span lang="SV" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-weight: bold;">Kyai Caringin No. 20A, Jakarta Pusat<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<span style="color: #00b050; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-weight: bold;">Telp. :
+62813801631.85 or +6221. 98567515<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<span style="color: #00b050; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Fax. : (62-21) 6306560<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: large;">Email : </span><a href="mailto:purbaali192@ymail.com"><span style="font-family: "Cambria","serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><span style="color: blue; font-size: large;">purbaali192@ymail.com</span></span></a><o:p></o:p></span></div>
<br />
<h1 align="center" style="margin: 0in 0in 0pt; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-weight: normal;">Skype : haliamsah_purba</span><span style="color: #339966;"><o:p></o:p></span></span></h1>
<a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/" target="_blank">http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/</a></div>

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT PAPARAN PELATIHAN Pengolahan Kinerja ( Performance management ) sangat penting sekali dalam mempengar...

Baca selengkapnya »

13.32

BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI | 081380163185

CREATIVE THINGKING TRAINING

BAGAIMANA MENYUBURKAN TEAM KERJA!

JOBS PROFILE IS The KEY TO SUCCESES

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

Postingan Populer

Advertisement

Arsip Blog