Mei 2014 - BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI

RISK MANAGEMENT - MANAJEMEN RESIKO

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;"><a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-konsultan-manajemen-risk-management/" target="_blank">PENYEDIA JASA KONSULTASI MANAJEMEN
RISIKO (<i>RISK MANAGEMENT</i>)<o:p></o:p></a></span></b><br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;"><a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-konsultan-manajemen-risk-management/" target="_blank">TELP 081380163185 / 087884302987</a></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://goldenaway.blogspot.com/" target="_blank"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjf4htKRKgpEA_jvi-UrTh3e-GZa9xGpPoZWQ1g757hUAjWQytPCJvvF8Se-2WWa8S6_rezO-ABR6kuOlP3Gw7u5r4NzzpGzOgkfNroLqr6nk_LmTe0x3coLPtJEuMCq85H5ivZcjoLYcvG/s1600/RISK+MANAGEMET.jpg" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/" target="_blank">PENDAHULUAN</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: .5in; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Konsep manajemen risiko</span> (risk management)<span lang="IN"> mulai
diperkenalkan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja pada era tahun 1980-an
setelah berkembangnya teori <b><i>accident</i> <i>model </i></b>dari ILCI dan juga semakin maraknya isu lingkungan dan
kesehatan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: .5in; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span lang="IN">Tujuan dari manajemen risiko
adalah minimisasi kerugian dan meningkatkan kesempatan ataupun peluang</span></i></b><span lang="IN">. Bila dilihat terjadinya kerugian dengan teori <b><i>accident model</i></b> dari ILCI,
maka manajemen risiko dapat memotong mata rantai kejadian kerugian tersebut,
sehingga efek dominonya tidak akan terjadi. Pada dasarnya manajemen risiko
bersifat pencegahan terhadap terjadinya kerugian maupun ‘<i>accident’</i>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: .5in 1.0in 1.5in center 3.0in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">Ruang Lingkup     <a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank">    <o:p></o:p></a></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: .5in; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank">Ruang lingkup proses manajemen
risiko terdiri dari:<o:p></o:p></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">a.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">       
</span></span><span lang="IN">Penentuan konteks kegiatan yang
akan dikelola risikonya<o:p></o:p></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">b.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">       
</span></span><span lang="IN">Identifikasi risiko, <o:p></o:p></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">c.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">       
</span></span><span lang="IN">Analisis risiko, <o:p></o:p></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">d.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">       
</span></span><span lang="IN">Evaluasi risiko, <o:p></o:p></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">e.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">       
</span></span><span lang="IN">Pengendalian risiko, <o:p></o:p></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;">f.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span lang="IN">Pemantauan dan telaah ulang, <o:p></o:p></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 63.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 63.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://indokonsultan.com/konsultan-manajemen-resiko-risk-management-iso-31000/" target="_blank">g.       Koordinasi dan komunikasi.</a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">Aplikasi<o:p></o:p></span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN"><br /></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: .5in; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://goldenaway.blogspot.com/" target="_blank"><span lang="IN">Pelaksanaan manajemen risiko</span>-risk management<span lang="IN"> haruslah
menjadi bagian integral dari pelaksanaan sistem manajemen perusahaan/
organisasi. Proses manajemen risiko</span>-risk
management</a><span lang="IN"><a href="http://goldenaway.blogspot.com/" target="_blank"> Ini merupakan salah satu langkah yang dapatdilakukan untuk terciptanya perbaikan berkelanjutan (continuous improvement). Proses manajemen risiko juga seringdikaitkan dengan proses pengambilan keputusan dalam sebuah organisa</a>si.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: .5in; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Manajemen risiko adalah metode
yang tersusun secara logis dan sistematis dari suatu rangkaian kegiatan:
penetapan konteks, identifikasi, analisa, evaluasi, pengendalian serta
komunikasi risiko. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: .5in; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Proses ini dapat diterapkan di
semua tingkatan kegiatan, jabatan, proyek, produk ataupun <i>asset</i>. Manajemen risiko dapat memberikan manfaat optimal jika
diterapkan sejak awal kegiatan. Walaupun demikian manajemen risiko seringkali
dilakukan pada tahap pelaksanaan ataupun operasional kegiatan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="line-height: 150%;"><span lang="IN">Definisi</span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="line-height: 150%;"><span lang="IN"><br /></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">1.         Konsekuensi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Akibat dari suatu
kejadian yang dinyatakan secara kualitatif atau kuantitatif, berupa kerugian,
sakit, cedera, keadaan merugikan atau menguntungkan. Bisa juga berupa rentangan
akibat-akibat yang mungkin terjadi dan berhubungan dengan suatu kejadian.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="IN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">2.         Biaya<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-indent: 0in; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Dari suatu kegiatan, baik langsung dan tidak
langsung, meliputi berbagai dampak negatif, termasuk uang, waktu, tenaga kerja,
gangguan, nama  baik, politik dan
kerugian-kerugian lain yang tidak dinyatakan secara jelas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">3.         Kejadian<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Suatu peristiwa (insiden) atau
situasi, yang terjadi pada tempat tertentu selama interval waktu tertentu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">4.         Analisis Urutan Kejadian
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Suatu teknik
yang menggambarkan rentangan kemungkinan dan rangkaian akibat yang bisa timbul
dari proses suatu kejadian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b>5<span lang="IN">.         Analisis Urutan Kesalahan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; tab-stops: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Suatu metode
sistem teknik untuk menunjukkan kombinasi-kombinasi yang logis dari berbagai
keadaan sistem dan penyebab-penyebab yang mungkin bisa berkontribusi terhadap
kejadian tertentu (disebut kejadian puncak).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">6.         Frekuensi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; tab-stops: .5in; text-align: justify; text-indent: -9.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">   Ukuran angka dari peristiwa
suatu kejadian yang dinyatakan sebagai jumlah peristiwa suatu kejadian dalam
waktu tertentu. Terlihat juga seperti kemungkinan dan peluang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">7.         Bahaya (<i>hazard</i>)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; tab-stops: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Faktor intrinsik
yang melekat pada sesuatu dan mempunyai potensi untuk menimbulkan kerugian.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">8.         <i>Monitoring</i>/ Pemantauan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; tab-stops: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Pengecekan,
Pengawasan, Pengamatan secara kritis, atau Pencatatan kemajuan dari suatu
kegiatan, tindakan, atau sistem untuk mengidentifikasi perubahan-perubahan yang
mungkin terjadi. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN">9.         Probabilitas<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Digunakan sebagai gambaran
kualitatif dari peluang atau frekuensi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Kemungkinan dari kejadian atau
hasil yang spesifik, diukur dengan rasio dari kejadian atau hasil yang spesifik
terhadap jumlah kemungkinan kejadian atau hasil. Probabilitas dilambangkan
dengan angka dari 0 dan 1, dengan 0 menandakan kejadian atau hasil yang tidak
mungkin dan 1 menandakan kejadian atau hasil yang pasti. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">10.       Risiko
Ikutan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Tingkat risiko yang masih ada
setelah manajemen risiko dilakukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">11.       Risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Peluang terjadinya sesuatu yang
akan mempunyai dampak terhadap sasaran. Ini diukur dengan hukum sebab akibat.
Variabel yang diukur biasanya probabilitas, konsekuensi dan juga pemajanan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">12.       Penerimaan
Risiko (<i>acceptable risk</i>)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Keputusan untuk menerima
konsekuensi dan kemungkinan risiko tertentu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">13.       Analisis
risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Sebuah sistematika yang
menggunakan informasi yang didapat untuk menentukan seberapa sering kejadian
tertentu dapat terjadi dan besarnya konsekuensi tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">14.       Penilaian
risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Proses analisis risiko dan
evalusi risiko secara keseluruhan. Lihat diagram 3.1<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">15.       Penghindaran
risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Keputusan yang diberitahukan
tidak menjadi terlibat dalam situasi risiko.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">16.       Pengendalian
risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Bagian dari manajemen risiko
yang melibatkan penerapan kebijakan, standar, prosedur perubahan fisik untuk
menghilangkan atau mengurangi risiko yang kurang baik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">17.       Evaluasi
risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Proses yang biasa digunakan
untuk menentukan manajemen risiko dengan membandingkan tingkat risiko terhadap
standar yang telah ditentukan, target tingkat risiko dan kriteria lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">18.       Identifikasi
Risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Proses menentukan apa yang
dapat terjadi, mengapa dan bagaimana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">19.       Pengurangan
Risiko<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Penggunaan/ penerapan
prinsip-prinsip manajemen dan teknik-teknik yang tepat secara selektif, dalam
rangka mengurangi kemungkinan terjadinya suatu kejadian atau konsekuensinya,
atau keduanya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span lang="IN">20.       Pemindahan
Risiko (<i>risk transfer</i>)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">Mendelegasikan atau memindahkan
suatu beban kerugian ke suatu kelompok/ bagian lain melalui jalur hukum,
perjanjian/ kontrak, asuransi, dan lain-lain. Pemindahan risiko mengacu pada
pemindahan risiko fisik dan bagiannya ke tempat lain.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
Dalam
penyusunan sistem ini dilakukan dengan pendekatan <span style="font-family: "Bodoni MT Black","serif"; font-weight: bold;">ISO 31000</span>  dan <b>iso 9001</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
Untuk
<a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultant-risk-management-jasa-konsultan-manajemen-resiko-jasa-enterprise-risk-management/" target="_blank"><b>konsultasi risk management </b></a>ini silahkan menghubungi kami di:<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: .5in; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;">DP Konsultan</span></b></span><br />
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;">STC senayan, lt 4 ruang 31-34</span></b></span><br />
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;">Jl. asia afrika pintu IX-Gelora senayan-jakarta pusat 10270</span></b></span><br />
<br />
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-size: large;">Telp : 0813801.63185
/ 087884.302987 / 021.92795135 I 73883134</span><o:p></o:p></span></b></div>
</div>

RISK MANAGEMENT - MANAJEMEN RESIKO

PENYEDIA JASA KONSULTASI MANAJEMEN RISIKO (RISK MANAGEMENT) TELP 081380163185 / 087884302987 PENDAHULUAN Konsep manajemen risiko (risk management) mulai diperkenalkan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja pada era tahun 1980-an setelah berkembangnya teori accident model dari ILCI dan juga semak…

Baca selengkapnya »

May 28, 2014

ANALISA JABATAN DALAM MANAGEMENT HRD I Telp 081380163185 / 087884302987

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7204466021962622885#editor/target=post;postID=7270897684680124861" target="_blank"><b><span style="color: blue; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; text-decoration: none; text-underline: none;">ANALISAJABATAN
DALAM MANAGEMENT (HRD</span></b></a><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">)</span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></b><br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://indokonsultan.com/wp-admin/post.php?post=1092&action=edit" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaEWjMQGhyLCxhxS4hojqLqr1Aw603VEoSWdjk3cnTeSfYAdMXF1agDiKBaNBhTofMCvKLPfbtg00qbJmDan2XDtEn2Zu5T7VT2fOFsZtM8828RZbdEeJfmO_0fozgUdSmh87n2iWV8NRP/s1600/jobs+analist.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<b><span lang="EN" style="color: red; font-family: "Snap ITC"; font-size: 18.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></b><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pengantar<o:p></o:p></span></b></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mermimpi untu<a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-analisa-jabatan-jasa-anjab-jasa-analisa-jabatan-penilaian-kelayakan-kepangkatan-appraisal-kinerja/" target="_blank">k memiliki tenaga kerja Terampil, Profesional? Hal tersebutmerupakan dambaan setiap perusahaan bukan?. Kwalitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam hal ini sangat menentukan kinerja dan pengembanganperusahaan dimasa datang. Kesadaran akan arti pentingnya kwalitas danproduktivitas (SDM) akan menentukan masa depan perusahaan itu sendiri dalam menghadapipersaingan usaha yang semakin ketat seperti sekarang ini. Oleh karnanya dibutuhkansuatu system Manajemen Kinerja yang mampu mendeteksi sejak dini untuk dapatmelihat kwalitas dari para (SDM) yang dimiliki, sehingga dalam penempatan (SDM) pada suatu departemen / divisi itu sesuai dengan kompetensiyang dimiliki . System Manajemen Kinerja dapat menjadi sumber untuk pengelolaan(SDM) di perusahaan  yang manahasil yang akan didapat adalah bisa membantu perusahaan untuk merencanakan danmelaksanakan program – program baru  dengan lebih tepat, cepat dan efektif</a><o:p></o:p></span></div>
<ol start="2" type="1">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Apa dan
     Bagaimana?<o:p></o:p></span></b></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">            Maju
mundurnya  sebuah perusahaan sangat di
tentukan oleh <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html">(
<b>SDM</b>)</a> yang ada dalam tubuh perusahaan tersebut. Oleh karenanya
dibutuhkan suatu sistem yang baik sehingga tidak salah orang dalam memberikan
wewenang & tanggung jawab atas suatu jabatan yang diembannya. Sebelum
seseorang menduduki sebuah jabatan dan mampu melaksanakan tugas & fungsinya
dengan baik, diperlukan sistem yang mampu mengindentifikasi  lingkup pekerjaan, apa saja yang harus
dilakukan, bagaimana melakukan pekerjaan tersebut, dan yang lebih penting bagaimana
menentukan/ memilih <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html">(
<b>SDM</b>)</a> yang benar untuk di posisikan pada jabatan tersebut. Untuk
memenuhi kebutuhan tersebut suatu perusahaan haruslah memiliki
standard-standard pekerjaan yang baku yang mampu mengindentifikasi kriteria
ketrampilan, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Hal yang bisa
dilakukan oleh sebuah perusahaan/organisasi dalam mengindentifikasi  jenis pekerjaan, apa  yang harus dikerjakan serta <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html">(
<b>SDM</b>)</a> yang seperti apa yang tepat melakukan pekerjaan itu, dalam hal
inilah di butuhkan suatu analisis pekerjaan atau biasa disebut dengan <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html">ANALISA
JABATAN</a>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">            Analisa
jabatan merupakan cara yang sistematis yang mampu mengindentifikasi serta
menganalisa persyaratan apa saja yang diperlukan dalam sebuah pekerjaan, serta
personel yang bagaimana yang di butuhkan dalam  pekerjaan tersebut, dengan tujuan  <a href="http://goldenaway.blogspot.com/2013/03/humanresources-management-hrd-dalam.html">(
<b>SDM</b>)</a> yang dipilih mampu melaksanakan pekerjaan itu dengan baik. <o:p></o:p></span></div>
<ol start="3" type="1">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Serviceses
     kami<o:p></o:p></span></b></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">            Kami  Dp Konsultan perusahaan
konsultan Manajemen Bisnis Strategi & Konsultan Manajemen ISO dengan senang
 membantu perusahaan bapak/ibu dalam
memperbaiki sistem <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/26/scope-of-hr-system-developmet-hr-system/">HRD</a>
Manajemen di perusahaan bapak/ibu . Service kami di HRD manajemen antara lain :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Achievement
Motivation Training<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Administrasi
Kepegawaian<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3. Change
Management<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4. Change
Paradigm<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5. Community
Developoment for Corporate<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">6. Competency
Based Approach to <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/26/scope-of-hr-system-developmet-hr-system/">HRD</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">7. Education
and Training Management<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">8. Filling
Management System / Manajemen Kearsipan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">9. How To Be A
Good Presenter<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">10. <a href="http://strategibisnisdanisoseries.wordpress.com/2013/03/26/scope-of-hr-system-developmet-hr-system/">HRD</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> Strategy<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">11. HRM
Executed<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">12. Management
for Secretary<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">13. Management
Logistic and Logistic Planning<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">14. Manajemen
Kinerja dan Pengembangan Karir<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">15. Manajemen
Penulisan dan Penyajian Laporan yang Efektif<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">16. Outbond
Training<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br /><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-analisa-jabatan-jasa-anjab-jasa-analisa-jabatan-penilaian-kelayakan-kepangkatan-appraisal-kinerja/" target="_blank"><span lang="FI" style="color: magenta; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: large; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;">DP konsultan</span></a><span lang="FI" style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FI;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.dpkonsultan.com/konsultan-analisa-jabatan-jasa-anjab-jasa-analisa-jabatan-penilaian-kelayakan-kepangkatan-appraisal-kinerja/" target="_blank"> </a> </span>      <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: #00b050; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;">Telp. :+62813801.63185 I 087884.302987</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<h1 align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: center;">
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<br /></div>
</h1>
</div>

ANALISA JABATAN DALAM MANAGEMENT HRD I Telp 081380163185 / 087884302987

ANALISAJABATAN DALAM MANAGEMENT (HRD) Pengantar Mermimpi untuk memiliki tenaga kerja Terampil, Profesional? Hal tersebutmerupakan dambaan setiap perusahaan bukan?. Kwalitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam hal ini sangat menentukan kinerja dan pengembanganperusahaan dimasa datang. Kesadaran akan ar…

Baca selengkapnya »

May 26, 2014

Load more posts

BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI | 081380163185

RISK MANAGEMENT - MANAJEMEN RESIKO

ANALISA JABATAN DALAM MANAGEMENT HRD I Telp 081380163185 / 087884302987

Postingan Populer

Advertisement

Arsip Blog