1. Pengantar
  1. Apa dan Bagaimana?
            Maju mundurnya  sebuah perusahaan sangat di tentukan oleh ( SDM) yang ada dalam tubuh perusahaan tersebut. Oleh karenanya dibutuhkan suatu sistem yang baik sehingga tidak salah orang dalam memberikan wewenang & tanggung jawab atas suatu jabatan yang diembannya. Sebelum seseorang menduduki sebuah jabatan dan mampu melaksanakan tugas & fungsinya dengan baik, diperlukan sistem yang mampu mengindentifikasi  lingkup pekerjaan, apa saja yang harus dilakukan, bagaimana melakukan pekerjaan tersebut, dan yang lebih penting bagaimana menentukan/ memilih ( SDM) yang benar untuk di posisikan pada jabatan tersebut. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut suatu perusahaan haruslah memiliki standard-standard pekerjaan yang baku yang mampu mengindentifikasi kriteria ketrampilan, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Hal yang bisa dilakukan oleh sebuah perusahaan/organisasi dalam mengindentifikasi  jenis pekerjaan, apa  yang harus dikerjakan serta ( SDM) yang seperti apa yang tepat melakukan pekerjaan itu, dalam hal inilah di butuhkan suatu analisis pekerjaan atau biasa disebut dengan ANALISA JABATAN.
            Analisa jabatan merupakan cara yang sistematis yang mampu mengindentifikasi serta menganalisa persyaratan apa saja yang diperlukan dalam sebuah pekerjaan, serta personel yang bagaimana yang di butuhkan dalam  pekerjaan tersebut, dengan tujuan  ( SDM) yang dipilih mampu melaksanakan pekerjaan itu dengan baik. 
  1. Serviceses kami
            Kami  Dp Konsultan perusahaan konsultan Manajemen Bisnis Strategi & Konsultan Manajemen ISO dengan senang  membantu perusahaan bapak/ibu dalam memperbaiki sistem HRD Manajemen di perusahaan bapak/ibu . Service kami di HRD manajemen antara lain :
1. Achievement Motivation Training
2. Administrasi Kepegawaian
3. Change Management
4. Change Paradigm
5. Community Developoment for Corporate
6. Competency Based Approach to HRD
7. Education and Training Management
8. Filling Management System / Manajemen Kearsipan
9. How To Be A Good Presenter
10. HRD
 Strategy
11. HRM Executed
12. Management for Secretary
13. Management Logistic and Logistic Planning
14. Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir
15. Manajemen Penulisan dan Penyajian Laporan yang Efektif
16. Outbond Training


DP konsultan       
Telp. :+62813801.63185 I 087884.302987




 
BISNIS STRATEGI DAN ISO SERTIFIKASI | 081380163185 © 2013. All Rights Reserved. Powered by Blogger
Top